Comment la présence de la direction aide à vous faire promouvoir

La Présence exécutive est souvent considérée comme la magie qu’elle prend en compte dans le leadership, mais voyons d’abord ce qui ne l’est pas. Il ne s'agit pas de porter une certaine tenue, d'être un papillon social ou de gérer un poste de direction. La raison la plus importante est une bonne définition de la présence de l'exécutif - Executive Presence (EP) est le facteur qui aligne, inspire et incite les gens à agir..

C’est la combinaison de l’intelligence émotionnelle, de la crédibilité et d’autres compétences immatérielles qui fait de vous un leader relatable.я Bien que l’EP puisse parfois avoir l’impression d’être une chose insaisissable avec laquelle il faut naître, c’est une science! Les experts en talent ont généralement décomposé trois facteurs: gravitas, communication et image.

Pourquoi la présence de l'exécutif est-elle importante?

La présence exécutive n'est pas la seule chose qui lancera votre carrière, mais son absence peut vous empêcher de réaliser votre plein potentiel. Dans une étude réalisée par le Center for Talent Innovation, des centaines de cadres supérieurs interrogés ont déclaré que la présence des cadres comptait pour 26% de ce qu'il fallait pour être promu. Les recherches ont montré que les femmes et les minorités étaient moins susceptibles de recevoir des informations en retour sur les performances du PE, ce qui rendait d'autant plus critique le développement proactif de cette compétence..

Certaines personnes semblent naturellement avoir cette atmosphère de leadership, mais l’EP n’est pas une chose avec laquelle vous êtes né. Les meilleurs leaders savent qu'il peut être cultivé, développé et pratiqué comme n'importe quelle autre compétence professionnelle. Si vous travaillez fort et êtes un expert dans votre domaine, polir ces facteurs pourrait être le chaînon manquant pour passer au niveau supérieur..

Source: Courtney Shields

Construire votre marque personnelle de présence exécutive

Maîtriser un style de EP qui fonctionne pour vous nécessite des réactions honnêtes. Commencez par identifier qui siège sur votre propre conseil d'administration. Cela peut être des mentors, des sponsors, des collègues, même des amis de confiance et des membres de la famille qui, vous le savez, vous expliqueront comment vous vous présentez dans diverses situations..

En gardant ces catégories à l’esprit, pensez à noter comment vous souhaitez être perçu et comment vous pensez être perçu. Examinez-les avec votre conseil et sollicitez des commentaires honnêtes et constructifs. Voici quelques moyens concrets de commencer à utiliser votre EP!

Gravitas

  • Gravitas peut provenir de l'expertise. Sachez que votre sujet est froid lorsque vous présentez en groupe, dirigez une réunion ou échangez avec un client. Une solide expertise en la matière favorise la confiance, élément clé de ce facteur EP.
  • Devenir à l'aise de travailler une chambre. Même nous, introvertis, pouvons apprendre à nous sentir plus à l'aise en construisant un réseau et en établissant de nouvelles relations lors d'événements et de conférences. Savoir comment vous connecter avec les autres et tirer parti des contacts au profit de votre équipe et de votre entreprise ajoute à votre sens de la gravité!
  • Faites la grâce sous le feu de votre nouveau mantra. Quand un projet tourne au sud, vos collègues peuvent-ils vous trouver à tout le monde dans la salle de pause? Nous avons tous des journées difficiles, mais gravitas consiste à réagir à des situations difficiles de manière réfléchie et calme, sans réagir émotionnellement. Ne traitez pas tous les problèmes de travail comme une catastrophe.
  • Ne soyez pas tenté d’assimiler l’arrogance à l’influence. Gravitas ne consiste pas à se vanter ou à chercher à surpasser les autres. Vous inspirez le plus de crédit de partage de confiance, et quand les autres se sentent à l'aise dans votre espace.

Source: Fille aux courbes

la communication

  • Des compétences de présentation exceptionnelles constituent le meilleur moyen de démontrer une communication efficace. Beaucoup d'entre nous préférerions faire n'importe quoi plutôt que de rester debout devant une foule, c'est une compétence essentielle à pratiquer. Commencer petit. Les réunions d’équipe et les rencontres individuelles avec votre direction sont de bonnes occasions de prendre la parole devant des personnes..
  • Abandonne la conversation. La conversation monte la voix à la fin d'une phrase, ce qui donne l'impression que vous posez une question. Cela peut amener votre auditeur à se demander si tu es bien sûr de quoi tu parles.
  • Méfiez-vous des alevins vocaux. C'est un modèle de discours qui s'est introduit dans notre génération grâce à l'influence de la culture pop. Les chercheurs notent que les femmes sont perçues comme moins compétentes et moins dignes de confiance dans ce ton de voix.
  • Affinez vos compétences en petites conversations. Savoir comment commander une conversation avec une histoire intéressante ajoute à votre EP. De plus, rester au fait des dernières nouvelles majeures de votre secteur vous permet de rester en contact avec les discussions de groupe..
  • Rappelez-vous, ouvert, dehors quand vous pensez au langage corporel. Gardez les yeux levés et les bras et les jambes (lorsque vous êtes debout) décroisés pour exprimer l’ouverture. En groupe, dirigez-vous vers ceux qui parlent plutôt que de rester à la périphérie.

Image professionnelle

  • Trente-cinq pour cent des cadres considéraient être polis et constituaient l’aspect essentiel pour réussir à cultiver une image professionnelle. Pour renforcer votre EP dans cette catégorie, concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler au quotidien dans votre travail..
  • Faites un effort pour avoir une apparence soignée, soignée et qui reflète le style que vous voyez chez les hauts dirigeants de votre secteur. Il ne s'agit pas de perdre votre individualité, mais d'avoir l'intelligence culturelle pour savoir ce qui suscite le respect et l'autorité dans votre domaine..
  • Faites attention aux détails et achetez moins de meilleures pièces. Un simple blazer noir qui vous ira à merveille vaut une poignée de vêtements à la mode si vous travaillez dans un bureau. Gardez un œil sur les ourlets déchirées, les chaussures éraflées ou le vernis écaillé. Ces minuscules détails sont des bruits visuels dans votre apparence qui n’ajoutent rien à votre EP.
  • Méfiez-vous des vêtements qui vous font bouger. La jupe la plus mignonne du monde ne vaut pas votre réunion du lundi si vous tirez à l'ourlet toute la matinée. Tout aspect de votre tenue avec lequel vous devrez régulièrement jouer toute la journée nuira à votre image globale..
  • Il est parfois difficile de donner l’impression exacte à l’exécutif quand nous sommes si nombreux à travailler dans des cultures où règnent des environnements décontractés ou n’ayant pas de code vestimentaire. Avant de vous diriger vers la porte le matin, demandez-vous: est-ce que ce que je porte va inspirer à mon bureau la confiance et la confiance en moi? Quand vous avez un oui, vous avez cloué votre image personnelle.

A quoi ressemble la présence des dirigeants Comment la cultivez-vous?