Parmi les nombreux aspects de votre carrière que vous maîtrisez, les personnes avec lesquelles vous travaillez ne sont pas toujours l'un d'entre eux. Qu'il s'agisse de vos personnes préférées dans le monde ou des personnes avec lesquelles vous communiquez au bureau, votre capacité à communiquer avec elles est la clé de votre succès. En apportant des beignets au bureau (points supplémentaires s’ils ont des éclaboussures) et en félicitant Susan pour sa nouvelle couleur de cheveux, vos chancelleries de laisser une impression positive sont infinies. Bien que chaque environnement de travail soit différent, il existe cinq façons de devenir un meilleur collègue de travail pour vos collègues - tout en créant des liens durables avec eux.
1. Casser vos habitudes non professionnelles
Ce n’est pas de ta faute si tu as été surpris en train de regarder ton téléphone sous ton bureau, il fallait gagner des billets de concert. Et le moment où vous avez rendu votre rapport avec salsaяstains C'était Tacoя Mardi et vous étiez pressé (vous êtes seulement humain, d'accord!). Naturellement, nous avons tous des habitudes de travail que nous pourrions affiner. En dépit de ce que vôtre peut être, vous devriez être attentif à eux et à la façon dont ils se séparent. Ce faisant, vous améliorerez votre crédibilité en tant que professionnel et votre capacité de relation en tant que personne..
2. Mettez la qualité dans vos conversions
De petites discussions vous aideront à démarrer une conversation - mais votre volonté d'apprendre des détails est ce qui créera une connexion. Écoutez votre collègue parler de la fête d'anniversaire de sa fille, faites un suivi la semaine prochaine et, oui, vous voulez voir des photos lorsqu'il vous le demandera. Pour rester plus professionnel, demandez à vos collègues de vous donner un avis professionnel (par exemple, faites un commentaire sur votre argumentaire marketing). Passez à l'étape supplémentaire pour que vos collègues se sentent inclus, vous renforcez la relation - et montrez aussi que vous souhaitez investir dans celle-ci..
3. Montrez votre appréciation
Que vous soyez un collègue qui surprend tout le monde avec un gâteau fait maison ou celui qui envoie une carte d'anniversaire à son anniversaire, vos actions réfléchies sont mémorables et vos relations comptent pour elles. Si vous n'êtes pas nécessairement festif ou que vous n'aimez pas les célébrations, un simple merci à un collègue qui vous aide à résoudre vos problèmes continus avec l'imprimante suffit à créer un environnement positif autour du bureau et du sentiment d'appartenance à l'entreprise..
4. Donner le crédit approprié
Rien ne vous permettra de faire confiance à vos collègues de la même manière qu’un crédit. Dans un environnement de travail concurrentiel où les collègues sont parfois considérés comme des concurrents, il est difficile de collaborer avec d’autres - tout en restant authentique avec vous-même..
Peut-être votre collègue a-t-il conçu la majorité de votre projet bien connu ou inspiré l'article le plus lu que vous avez récemment écrit. Néanmoins, il y a des progrès qui viennent avec le travail d'équipe et le pouvoir de différencier votre travail de celui de quelqu'un d'autre. En accordant un crédit approprié à vos collègues, vous allez amplifier la qualité de votre travail et les relations avec les personnes qui vous ont aidé à accomplir la tâche qui vous attend..
5. Partagez vos compétences
Votre force ne réside pas toujours dans votre capacité à utiliser vos compétences, mais dans quelle mesure vous êtes disposé à les partager avec d'autres. Par exemple, en tant que reine des médias sociaux au bureau, vous pouvez publier une photo sur Instagram et obtenir plus de 1 Kiklikes en une heure, sans utiliser le filtre Valencia. Reconnaissez ce type d’expertise et soyez ouvert à offrir vos connaissances en général. Grâce à votre sens du travail d’équipe, vous contribuerez à renforcer vos compétences et à ouvrir la voie aux autres pour vous aider à en apprendre de nouvelles..