Comment votre genre peut-il retenir votre marque?

Je conseille et travaille avec des femmes entrepreneurs depuis plus de 15 ans dans le cadre de mon activité de marque. Trois obstacles majeurs me freinent à maintes reprises et nous freinent principalement parce que, bien, nous sommes des femmes. Et par là, je veux dire: NOUS, en tant que femmes, nous nous retenons. Voici comment surmonter mentalement les blocages inspirés par le genre que vous ne saviez peut-être même pas que vous aviez.

Nous voulons plaire à tout le monde.

Nous grandissons comme une bonne fille, l'hôtesse avec le plus grand nombre, la mère cool, la mère poule. Nous croyons qu'il est important de réunir tout le monde, de trouver un terrain d'entente et de veiller à ce que tout le monde soit en bonne santé et heureux. Bien sûr, cette qualité est incroyable et nous sommes incroyables! Mais voici pourquoi cela ne fonctionne pas quand il s'agit de votre marque personnelle ou professionnelle: tout le monde ne sera pas votre client. Et ça va. Quand vous y réfléchissez, vous diluez votre voix et votre valeur si vous minimisez cela pour faire plaisir à tout le monde. Concentrez-vous sur les personnes qui font partie de votre tribu. Ne perdez pas de temps à essayer de convaincre les personnes éloignées. Vous ne voulez pas risquer de détourner l'attention des personnes qui peuvent et veulent VRAIMENT bénéficier de ce que vous avez à offrir. (Mais restez positif! Vous n'avez jamais besoin d'exclure ou d'insulter les autres pour rassembler votre vraie tribu.)

Se sentir mal à l'aise.

Nous avons également grandi en apprenant qu'il est préférable de suivre le courant, de ne pas faire beaucoup de bruit, de ne pas trop faire tanguer le bateau. Se démarquer était souvent interprété comme une démonstration. Et en tant que jeunes filles et femmes, nous avons vu les conséquences: se faire rapidement rejeter du groupe. Cela est tellement ancré dans notre psychisme qu’il est très difficile de changer de mentalité. Voici donc ce que je fais avec mes clients: nous prenons un peu de recul et définissons POURQUOI ils font ce qu’ils font, pourquoi ils sont en affaires au départ. Et chaque fois, cela revient à une VALEUR particulière qu'ils fournissent à leurs clients - et au monde entier. Si vous pouvez savoir qui vous aidez, ce n'est plus à vous de voir. vous n'avez plus besoin de vous sentir mal à l'aise de vous y mettre. En fait, il devient presque de votre devoir de rendre ce que vous seul devez offrir. Tout devient une question de but, pas de promotion.

Nous sommes multi-tâches naturelles.

Les hommes ne sont généralement pas polyvalents (mais nous les aimons pour cela, bénissons leur cœur). Cette tendance remonte probablement à l'époque des chasseurs-cueilleurs où les hommes avaient vraiment besoin de se concentrer sur la recherche de nourriture pour survivre et où nous, les femmes, nous occupions (littéralement) de tout le reste. Résonne encore aujourd'hui - mais maintenant nous nous en prenons pour nous-mêmes, nous en sommes propriétaires, nous en sommes fiers et nous favorisons souvent cette fierté. Je suis tellement occupé! - Nous l'avons tous entendu et l'avons dit. Mais combien cela peut faire mal en ce qui concerne les médias sociaux: nous en faisons tellement tout le temps et nous voulons tout partager pour que notre contenu soit dispersé et flou. (Je suis un récidiviste sur celui-ci.) Vous remarquerez que les influenceurs majeurs qui sont concentrés au laser sur leur domaine de compétence particulier trouvent le public le plus fidèle et ont le plus grand engagement, c'est-à-dire les goûts et commentaires. Alors, quand il s'agit de médias sociaux, soyez plus comme un homme avec un esprit moniste.

C'est une période fabuleuse pour être une femme, surtout une femme d'affaires. Une fois que nous pouvons cibler la valeur fournie par notre marque, nous pouvons constituer notre tribu non pas pour nous, mais pour tout le monde. Et c’est cet esprit d’autonomisation et de solidarité qui rend les femmes, les femmes. (Ou ce qui rend les femmes ROCK.)

Erika Brechtel est conceptrice de l'image de marque et stratège, mère, défenseuse des droits des femmes, animatrice de télévision et cofondatrice de Mavens Media Group et d'Orange & Bergamot..