Vous commencez un tout nouveau travail et vous avez mille questions différentes qui nagent dans votre cerveau.
Comment vos collègues vous aimeront-ils le travail? Comment vous souviendrez-vous du nom de chacun? Avec qui allez-vous déjeuner? Et si vous ne trouviez pas la salle de bain Ou, pire encore, si vous alliez à la salle de bain mais ensuite pouvez ' t retrouver ton chemin
Ces inquiétudes suffisent à faire essouffler quiconque. Mais ensuite, il y a une autre question imminente qui a plus de poids que toutes celles réunies: comment allez-vous amener votre nouveau patron à vous aimer?
La première étape est bien sûr d'arriver à l'heure pour votre premier jour. Cependant, au-delà des bases, il existe quelques autres tactiques que vous pouvez mettre en œuvre pour impressionner votre manager et vous assurer de commencer la relation du bon pied..
1. Établissez vos propres relations
Vos premiers jours avec un nouvel employeur sont généralement suffisants pour vous faire sentir comme une petite soeur odieuse. Vous ne savez pas encore grand-chose, vous êtes donc soit relégué (e) à vous asseoir tout seul à votre bureau (sans rien à faire, pas moins), soit vous traînez et tirez métaphoriquement sur la manche de votre patron..
Votre superviseur est occupé - et, même si cette société est disposée à investir pour vous mettre à niveau, vous ne devriez pas avoir à compter sur votre responsable pour forger des relations pour vous. Il n’ya rien de mal à faire preuve d’initiative et à tenter de vous démarquer par vous-même..
Engagez des conversations avec les personnes avec lesquelles vous collaborerez étroitement. Ou, demandez si vous pouvez en savoir plus sur un projet sur lequel ils travaillent actuellement ou si vous pouvez suivre cette réunion.
Même si vous ne comprenez pas tous les détails de la discussion, c'est toujours un excellent moyen de vous familiariser avec les événements récents de votre équipe tout en établissant des liens..
2. Prendre des notes (oui, sérieusement)
C’est ce que vous savez: commencer un nouvel emploi signifie que vous allez recevoir une tonne d’informations. Des identifiants de connexion aux processus de l'entreprise, en passant par les noms et l'étagère du réfrigérateur sur laquelle vous devriez placer votre déjeuner, il y a beaucoup de choses qui doivent rester dans votre cerveau.
Cela peut être accablant. Donc, la chose la plus intelligente que vous puissiez faire pendant ces deux premières semaines est de prendre des notes. Oui, sérieusement - écris tout.
En documentant tout, de la manière d'accéder au logiciel de cette entreprise à quelle extension vous devez appeler lorsque vous rencontrez un problème informatique, vous aurez toutes ces informations indispensables à connaître lorsque vous en aurez inévitablement besoin à nouveau..
Cela signifie que vous n'aurez pas à harceler votre patron avec ces questions auxquelles vous devriez pouvoir répondre vous-même, ce qui donne l'impression que vous êtes complètement au-dessus de tout (parce que, honnêtement, vous l'êtes!).
3. Poser des questions intelligentes
Même lorsque vous faites de votre mieux pour absorber chaque mot de votre patron ou de vos nouveaux collègues, vous vous exposez toujours à de nombreuses questions. Il faut s'y attendre.
Cependant, les nouveaux employés les plus impressionnants prennent le temps et investissent la graisse du coude pour tenter de répondre à leurs propres questions avant de contacter quelqu'un d'autre.
Lorsque vous avez des doutes sur quelque chose, assurez-vous de puiser dans les ressources à votre disposition. Parcourez le manuel de l'entreprise ou les notes que vous avez prises avec diligence, par exemple. Ou utilisez votre sens aigu de l'observation pour voir comment les gens autour de vous traitent des situations similaires.
Cela ne veut pas dire que vous n'aurez jamais à poser de questions à votre patron. Mais, si et quand vous avez besoin de frapper à sa porte, vous aurez au moins autant de connaissances préalables que possible..
4. Montrer l'initiative
Vos premiers jours à un nouvel emploi peuvent être assez ennuyeux. Il y a une avalanche de paperasse et autres tâches d'entretien général dont vous devez vous occuper avant de pouvoir vraiment commencer à vous installer..
Dans de nombreux cas, cela signifie que vous aurez également beaucoup de temps d'arrêt. Dans ces moments où vous fixez un écran d'ordinateur vierge ou codez les couleurs avec des trombones pour la huitième fois, demandez à votre patron s'il y a quelque chose que vous pourriez aider ou pour lequel vous pouvez vous lancer..
Peut-être aurez-vous tout de suite la chance de prendre part à un véritable projet lié à l'emploi. Ou peut-être finirez-vous par alphabétiser la pile de cartes de visite de votre patron. Quoi qu'il en soit, prendre cette initiative est un moyen infaillible de prouver que vous êtes désireux de démontrer votre valeur (et que vous n'êtes pas toujours au-dessus du boulot!).
5. suivre à travers
La fiabilité est une qualité que presque chaque employeur recherche - et il n’ya pas de meilleur moment pour prouver que vous êtes fiable que lorsque vous êtes tout nouveau.
Si vous avez besoin de remettre ces documents au plus tard à une certaine date, assurez-vous de les remettre au plus tôt. Si vous êtes invité à participer à une réunion, présentez-vous.
Ces choses semblent terriblement simples. Mais prouver que vous êtes digne de confiance n’a pas besoin d’être compliqué. C'est ne pas satisfaire (ou dépasser!) Les attentes avec ces petites choses apparemment qui peuvent nuire à votre réputation et à votre relation avec votre patron.
Mettez ces cinq astuces au travail pendant vos premiers jours (et pendant le reste de votre emploi!), Et vous êtes sûr de prouver que vous étiez un employé méritant..