Tout le monde parle de Harvey Weinstein.
Attendre. Permettez-moi de réviser cela. Tout le monde parle (enfin) de Harvey Weinstein.
Dans un rapport d'enquête du New York Times, il a été annoncé au début de ce mois que le porte-parole hollywoodien et chef de studio majeur aurait harcelé sexuellement des dizaines de femmes au cours de sa carrière longue de plusieurs décennies..
Dans les jours qui ont suivi, les rapports ont été abandonnés pour ajouter ou élargir les accusations, notamment un article new-yorkais déchirant dans lequel un journaliste a parlé à treize femmes accusant Weinstein de mauvaise conduite sexuelle - trois d'entre elles affirmant qu'il avait été agressé de force. ou les a violés.
La nouvelle a semblé bouleverser Hollywood, l’industrie, l’entité et l’idéal. Étoile après étoile, leurs propres histoires de harcèlement et d'agression (plusieurs impliquant Weinstein, d'autres non) ont été révélées et la couverture a dominé le cycle de l'information pendant plus d'une semaine. Un tiers du conseil d'administration entièrement masculin de la société Weinstein a démissionné; Weinstein lui-même a été licencié de la société qu'il a fondée.
Mais voici le kicker. Une tendance commençait à se manifester, interview après interview, inondant Internet de réactions au scandale: personne ne fut surpris.
Les femmes parlent de Harvey entre nous depuis longtemps. L'actrice Ashley Judd a raconté au New York Times que l'actualité avait fait la une des journaux.
Dans les prochains jours, de nombreuses autres actrices corroboreraient l'affirmation de Judd. Jessica Chastain a écrit dans une déclaration qu'elle avait été prévenue dès le début à propos de Weinstein. Angelina Jolie a décrit une mauvaise expérience avec Weinstein au début de sa carrière, affirmant qu'elle avait ensuite choisi de ne plus jamais travailler avec lui et d'avertir les autres lorsqu'ils l'avaient fait..
J'ai été prévenu dès le début. Les histoires étaient partout. Nier cela, c'est créer un environnement pour que cela se reproduise.
- Jessica Chastain (@jes_chastain) 9 octobre 2017
Il ne s’agissait pas que d’actrices: des dizaines d’anciens employés de Weinstein, des plus hauts responsables aux plus modestes assistants, ont déclaré au Times qu’ils étaient au courant d’un comportement inapproprié mais n’avaient pas affronté Weinstein ni n’avaient signalé leur comportement à d’autres. Un rapport de suivi a révélé que le conseil d’administration de Weinstein était au courant depuis au moins 2015, mais n’a rien fait..
La productrice de film Emily Best, basée à Los Angeles, a parlé fort du silence de The Guardian à propos de Hollywood. On est tous complices, et ça doit cesser, a-t-elle dit. L’industrie dans son ensemble a fourni un abri à son mauvais comportement, directement et indirectement.
Le mauvais comportement de Weinstein était, selon à peu près tout le monde, un secret ouvert.
Que signifie même Open Secret? La phrase est intrinsèquement oxymoronique - un secret qui ne l’est pas. Un éléphant dans la chambre. Il s’agit de Bill Cosby, Roger Ailes, Bill O'Reilly, Woody Allen et O.J. Simpson et Donald Trump. Quelque chose dont personne n'ose parler. Quelque chose toutes les personnes parle de.
Juste pas sur le disque. Pas d'une manière qui fait des vagues.
La société telle que nous la connaissons les amoursLe secret ouvert. Oh, que demande l'Open Secret. Tout le monde le sait déjà. Dommage qu'il n'y ait rien que nous puissions faire.
The Open Secret normalise le comportement de merde. Il favorise une culture où les victimes se demandent si ils sont le problème - que, si personne ne le signale, ils doivent réagir de manière excessive. Cela crée un monde dans lequel un homme puissant qui cible les femmes physiquement et financièrement vulnérables est souvent, comme le dit George Clooney ce mois-ci, malheureusement une nouvelle dans notre société..
Un monde réservé aux garçons dans lequel nous allons murmurer à propos d’un gars, tout en regardant nos films ou en écoutant sa musique. Dans lequel nous allons condamner le harcèlement sexuel flagrant d'un homme, puis procéder à son élection à la présidence.
Mais tiens le téléphone une seconde. Le silence et le secret ont peut-être laissé le harcèlement toxique s’enflammer dans l’affaire Weinstein, mais il serait irresponsable de reprocher aux cadres supérieurs et assistants, ainsi qu’à Jolie et Chastain, de ne pas avoir parlé et de ne pas s'en tenir là..
Ce n'est pas si simple - le comportement présumé de Weinstein n'est pas resté secret plus longtemps que je ne l'ai été vivant parce qu'un tas de gens assis autour de penser tee hee, soyons complices en permettant à cet imbécile d'utiliser sa position pour exploiter les jeunes femmes vulnérables.
À peine. Le secret était suspendu dans les airs, public mais toujours aussi privé, car la dynamique de pouvoir entre Weinstein et tous ceux qui se trouvaient sur son orbite basculait. spectaculairement en faveur de Weinstein. Quiconque pense l'accuser devra le faire au risque de sa carrière et de son gagne-pain. C'est un enfer d'une demande.
Je suis une femme de 28 ans qui tente de gagner sa vie et de faire carrière. Harvey Weinstein est un homme célèbre dans le monde entier, âgé de 64 ans. C'est sa compagnie, a écrit Lauren O'Connor, l'une des femmes qui a intenté un procès contre Weinstein, dans un mémo obtenu du Times. Le rapport de force c'est moi: 0, Harvey Weinstein: 10.
Si cela vous semble familier - ou même personnel -, c'est probablement parce que ça l'est. Au cours du week-end, le mouvement #MeToo est devenu viral sur Facebook et Twitter, expliquant à quel point le harcèlement en milieu de travail peut être généralisé. Une femme sur quatre est victime de harcèlement sexuel sur son lieu de travail, et même la commission admet que cette statistique est conservatrice, dans la mesure où près des trois quarts des cas de harcèlement sur le lieu de travail ne sont pas signalés..
"Comment cela a-t-il été permis en 2017" https://t.co/BKSib12CpI pic.twitter.com/8wcVu2JzVJ
- L'oignon (@TheOnion) 15 octobre 2017
Et cela a du sens, car la vérité amère est que le signalement du harcèlement sexuel coûte très cher. Vox rapporte que 75% (75%!) Des femmes qui signalent des cas de harcèlement sexuel au travail font l'objet de représailles, par cessation d'emploi, rétrogradation ou augmentation de l'hostilité..
Lorsque vous êtes une actrice harcelée par un chef de studio, avancer pourrait vouloir dire perdre des parties ou que les médias se retournent contre vous. Lorsque vous êtes une femme ordinaire aux prises avec du harcèlement au travail, prendre la parole pourrait signifier la perte du travail (et du revenu) dont vous avez besoin pour nourrir vos enfants. Les deux sont des perspectives terrifiantes.
Le comportement allégué de Weinstein est le résultat inévitable d'une structure dans laquelle les hommes détiennent tout le pouvoir. Il en va de même pour le silence qui l’entoure. Tant que les femmes dépendent financièrement et professionnellement des hommes, les hommes peuvent utiliser ce moyen de pression pour les garder silencieuses, a écrit Sady Doyle pour Elle.
C'est pourquoi nous restons silencieux. C'est pourquoi les réseaux de murmures parmi les femmes existent, se prévenant mutuellement de ne pas rester en retard, ne pas boire un verre ou s'approcher trop de cet homme ou de cet homme. Nous avons tous besoin de travailler. Nous avons tous besoin de survivre.
Je sais que ce n'est pas la réponse ordonnée et stimulante que vous espériez lire. J'aimerais pouvoir lever le poing haut dans les airs avec quelques slogans Girl Power, vous défiant de vous lever et d'appeler les harceleurs et les agresseurs dans votre vie. Si vous vous sentez suffisamment en sécurité, je vous implore de le faire, mais la réalité terrifiante est que trop peu de femmes le font, et nous ne pouvons pas leur en vouloir..
Il n'y a pas de solution facile. Je ne pouvais pas vous regarder dans les yeux et vous dire honnêtement quoi faire pour résoudre un problème aussi massif et aussi sociétal que celui-ci. Il n'y a pas de bouton à appuyer, pas de formulaire à remplir. Au lieu de cela, nous avons la tâche fastidieuse et compliquée de trouver un moyen de démanteler les systèmes de pouvoir séculaires, afin que les femmes ne soient plus jamais obligées de choisir entre sécurité personnelle et stabilité de carrière..
À tout le moins, je sais par où commencer. Nous pouvons commencer par promouvoir une culture où les femmes se sentent suffisamment en sécurité pour discuter de leurs expériences. Croire aux femmes, point final, quand elles parlent de harcèlement ou d'agression. Parler fort quand on peut. Chuchoter quand on ne peut pas. Avoir des conversations honnêtes avec les hommes de notre vie, les bons, sur ce que nous vivons et pourquoi leur silence fait mal. Continuer à avoir ces discussions, partager ces articles et faire en sorte que la question du harcèlement fasse partie du discours culturel..
Jusqu’à en parler n’est pas perçu comme radical mais nécessaire. Jusqu'à ce que les secrets ouverts ne soient plus des secrets.