Parlons de réseautage * frisson *. Je sais, je le sais, que le réseautage peut - et soyons vrais, en général - le sentiment d'aller chez le dentiste un samedi après-midi ensoleillé, lorsque vous avez également vos règles. En d'autres termes, une tempête parfaite d'horrible. Ajoutez à Internet et aux médias sociaux - c’est-à-dire le trou noir de votre marque professionnelle - et à oublier.
Mais prenez courage, amis. Cela n'a pas à être comme ça (sérieusement). Je vous le promets, il existe un moyen de faire passer votre message et de paraître comme un être humain normal. Nous avons consulté Blair Decembrele, expert des carrières sur LinkedIn, qui nous a expliqué ce que nous faisions bien (et ce qu’il fallait un peu de zhushing) pour créer un réseau en ligne. et en personne. Quelle est la meilleure façon de vous préparer au succès afin de pouvoir vous frayer un chemin dans cette opportunité unique? Lisez-la pour en savoir plus.
Commençons par la mise en réseau en ligne - généralement la première salve dans le vide de la conversation.
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Selon vous, comment un profil LinkedIn se démarque-t-il de la foule?
Voici quelques-uns de mes meilleurs conseils:
- Les premières impressions comptent toujours - traitez votre photo sur LinkedIn comme une poignée de main virtuelle! En cas de doute, un arrière-plan simpliste et un blazer chic font toujours l'affaire.[P.S. Saviez-vous que LinkedIn a retouche photo maintenant, c'est cool ça! Plus besoin de recadrage flou ou de rebondissements entre Chrome et Photoshop jusqu'à ce que vos yeux se croisent - GAGNEZ.]
- N'oubliez pas de mettre en valeur vos études, votre expérience de bénévolat, etc. - vous ne savez jamais si les compétences que vous avez acquises pourraient être pertinentes pour un futur poste.
- Indiquez votre lieu actuel ou souhaité. Les recruteurs utilisent souvent la recherche avancée en fonction du lieu. Ainsi, plus vous aurez de détails, plus vous aurez de chances d'être trouvé et connecté à votre prochaine opportunité..
- L'ajout d'un résumé de 40 mots ou plus rend votre profil plus visible dans les recherches d'un futur employeur. Passez en revue les descriptions de poste souhaitables pour votre domaine et incluez les mots-clés et les compétences - un moyen facile d'impressionner vos futurs employeurs ou recruteurs!
Comment les individus peuvent-ils exploiter le contenu détaillé sur LinkedIn? Quels sujets trouvez-vous qui encouragent le plus l’engagement?
Je recommande d'optimiser vos messages avec:
- Un gros titre: Le titre de droite a beaucoup de poids: il peut attirer des lecteurs qui pourraient autrement écrémer et passer à autre chose et donner aux moteurs de recherche des informations précieuses. Il est important de se rappeler cependant que les temps sont clairs et intelligents; utiliser des calembours ou des blagues avec parcimonie.
- Multimédia: Les articles avec images obtiennent 94% de vues supplémentaires (!).
- Hashtags: Pour vous aider à placer vos publications devant votre public cible, ajoutez toujours des hashtags pertinents afin que d'autres personnes puissent facilement trouver votre contenu dans les recherches..
En plus de changer de poste, comment les individus peuvent-ils conserver leur profil LinkedIn nouveau et intéressant?
Chaque fois que vous apprenez une nouvelle compétence, obtenez une promotion ou démarrez une nouvelle expérience de bénévolat, vous devriez l'ajouter à votre profil en temps réel. En actualisant continuellement vos compétences et vos expériences, vous pouvez vous retrouver dans une nouvelle opportunité. Si vous vous trouvez dans une impasse par rapport à votre poste actuel, prenez l’application d’une nouvelle compétence et ajoutez-la à votre profil!
Comment commencez-vous les conversations lorsque vous vous connectez en ligne?
Tout d’abord, il n’est pas difficile d’être sélectif quant à la personne à qui vous tendez la main. Vos relations sont vraiment axées sur la qualité plutôt que sur la quantité - ce n'est pas un jeu de nombres. Connectez-vous avec des personnes qui reflètent votre identité professionnelle. Ce faisant, vous créerez un réseau utile et efficace pour atteindre vos objectifs de carrière et que vous pourrez également aider..
Lorsque vous rédigez un message, veillez à ce que votre objectif soit lié à votre carrière et à votre personnalité plutôt que générique. Par exemple, si vous avez vu une personne parler récemment lors d’un événement ou si vous partagez un alma mater, utilisez-le comme point de départ pour une ligne d’ouverture stellaire. Aussi, gardez votre note courte, douce et au point. La plupart des gens voudront se connecter et aider, mais n'auront peut-être pas le temps de lire un long message.
Avez-vous des conseils sur le moment de continuer à suivre et de reculer?
Lors du suivi, il est essentiel de trouver un équilibre entre approprié et ennuyeux. Si une semaine s'est écoulée depuis votre message initial, il serait acceptable d'envoyer un bref suivi afin de ramener votre note en haut de leur boîte de réception. S'ils ne répondent toujours pas, vous souhaiterez peut-être reculer un peu et réessayer avec un nouveau message le mois prochain..
Si vous faites un suivi après un entretien d'embauche, les mêmes règles s'appliquent. Dans ce cas cependant, si le recruteur ou l’intervieweur a donné une indication du moment où vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse, utilisez-le comme référence. Si vous n'avez toujours pas eu de réponse, une petite note amicale est tout à fait appropriée.
Maintenant que nous avons atteint le statut d’expert dans Online Networking 101, passons à la terreur: lancer face à face.
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Que cherchez-vous dans une conversation face à face
Lors de la mise en réseau en personne, il est important d'être confiant, posé et professionnel. Si vous vous rendez à un événement où vous savez quels seront certains des participants, prenez le temps de les consulter en ligne et d'avoir une idée de leur contexte et de leurs intérêts. Ces pépites d’informations peuvent être utiles pour rompre un silence gênant ou pour engager une conversation authentique, surtout si vous partagez des points communs..
Lors de la mise en réseau en face à face, assurez-vous que la conversation n’est pas à sens unique. S'il est important de parler de vos expériences et de vos réalisations pour raconter votre histoire de travail professionnel, assurez-vous de poser des questions et de donner à l'autre personne l'occasion de parler..
Quelle est la meilleure durée pour une conversation typique lors d'un événement de réseautage
Lors d'un événement de réseautage, il est important d'essayer de parler au plus grand nombre de personnes possible afin d'étendre votre réseau, tout en établissant des liens significatifs. En fonction de la durée de l'événement, fixez-vous un objectif pour le nombre de personnes avec lesquelles vous espérez vous connecter. Lorsque vous sentez la fin d’une conversation (un retard dans la conversation, un moment de silence), remerciez l’autre personne pour son temps et demandez-lui ses informations pour que vous puissiez la retrouver plus tard et la poursuivre après l’événement. . Ne sous-estimez pas la valeur d'une conversation de suivi!
Selon vous, quel est le meilleur calendrier pour faire le suivi avec quelqu'un que vous avez rencontré lors d'un événement de réseautage
Si vous rencontrez quelqu'un en personne et que vous souhaitez être sûr d'établir une connexion, vous pouvez immédiatement envoyer une brève note ou une demande de connexion. Plus vous êtes frais dans l'esprit de quelqu'un, plus vous avez de chances de forger un lien significatif.
Si vous ne pouvez pas vous connecter le moment venu, il est important de toujours tendre la main au bon moment. En règle générale, envoyez une demande de connexion dans les 24 heures suivant l'événement. Lorsque vous écrivez un message, mentionnez où vous vous êtes rencontrés et tout ce qui est remarquable dont vous avez discuté afin qu’ils aient un peu de contexte..
Tout conseil pour rejoindre des groupes existants ou des discussions lors de la mise en réseau
Rejoindre un groupe peut sembler gênant au début, mais il est essentiel d’avoir la confiance nécessaire pour se présenter et contribuer à la conversation. N'ayez pas peur d'approcher un groupe - après tout, s'il s'agit d'un événement de réseautage, tout le monde est là pour rencontrer de nouvelles personnes.!
Si vous ne vous sentez pas vraiment à l'aise pour vous rendre à un groupe, prenez note s'il existe une table de rafraîchissements ou un bar où vous pourrez peut-être rencontrer quelqu'un pour engager la conversation dans un cadre plus décontracté..
Si vous êtes projeté et que vous avez reconnu que cela ne vous convenait pas, comment pouvez-vous sortir de la conversation avec élégance?
Quoi qu'il en soit, soyez toujours poli. Même si cette opportunité ne convient peut-être pas à ce moment-là, vous ne savez jamais comment cette personne ou leur entreprise peut être pertinente pour votre vie professionnelle à l'avenir - les choses tournent autour du cercle! Si vous souhaitez mettre fin à la conversation, trouvez un point naturel dans la conversation pour les remercier du temps qu'ils vous ont consacré et proposez-leur de se connecter en ligne pour discuter des opportunités futures..
Autres conseils sur le réseautage en personne pour les jeunes professionnels
Maîtrisez l'art de l'humble vantard! Prenez le temps de vous entraîner pour que vous vous sentiez confiant, convaincant et engageant, et soyez prêt à vous vendre à qui que ce soit..
Quelle est la meilleure expérience ou la plus mémorable expérience de réseautage? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous!
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Ce poste était en partenariat avec LinkedIn, mais tous les avis qui y sont exprimés sont ceux du comité de rédaction..