Décrocher un nouveau poste marque toujours un tournant dans votre carrière. Votre intelligence, votre personnalité et votre éthique de travail vous ont amené ici, et la perspective unique que vous apportez en tant que jeune professionnel est un atout - tant que ce n'est pas le cas.
En tant que jeune diplômé débutant dans ma carrière, je débordais de nouvelles idées. Mes collègues m'ont accueilli, mais certains n'ont pas toujours bien accueilli mes suggestions. Lorsque je prenais la parole lors de réunions, mes idées étaient régulièrement rejetées comme étant impossibles, trop ambitieuses ou encore inexactes. Commentaires valides, bien sûr, et mes collègues plus âgés voulaient bien. Après tout, ils parlaient d'expérience. Pourtant, je me sentais à l’écart et frustré. Et si mes idées, ainsi que les idées et les retours de nombreux autres jeunes professionnels, étaient respectés et pris en compte, malgré notre âge ou, mieux encore, parce que de cela
Si vous êtes actuellement la plus jeune personne sur votre lieu de travail, il vous est tout à fait possible de répondre à cette question par un OUI retentissant. Voici quelques conseils pour naviguer dans le lieu de travail lorsque vous êtes jeune, ambitieux et que vous souhaitez vous faire entendre..
Embrasse le
Posséder qui vous êtes, y compris la date figurant sur votre permis de conduire, est essentiel pour canaliser la confiance. Dans le même temps, il est important de reconnaître les perspectives de vos collègues plus âgés. Visualisez ces perspectives sous forme d'informations, et non de catalyseurs émotionnels - ne les prenez pas personnellement. Comprendre la situation sous tous les angles et avec une focalisation objective facilitera son traitement direct.
Source: Troy Groversяfor Be Inspired PR via Le Guide des paillettes
Retourne le
Si vous êtes régulièrement décontenancé lors des réunions et que vous considérez que vous êtes trop jeune ou inexpérimenté par des collègues plus âgés, vous pouvez inverser la situation. Voici le revers: le mentorat. Quand vous êtes la plus jeune personne au bureau, vous avez la possibilité de demander conseil à des collègues plus âgés, a déclaré Elizabeth, avocate. Ces collègues attachent de l'importance à la croissance et à l'adaptabilité, et ils voient probablement votre potentiel. Ils ont l'expérience, et peut-être même le titre du poste, que vous voulez un jour. Cherchez-les lorsque vous travaillez sur un projet ou préparez une présentation, et partagez vos idées avec eux. Il n’est jamais inutile de préciser vos idées et qui sait En établissant des liens, vous vous apercevrez peut-être que lors de la prochaine réunion, vous aurez un allié qui s’exprimera au nom de vos idées..
Viens préparé
Passez du temps à vous préparer pour les réunions en notant des idées et des données utiles, et même en réfléchissant aux arguments potentiels contre eux et à la manière dont vous allez réagir. Les objections peuvent provenir d’une compréhension incomplète, alors faites vos devoirs et préparez-vous à toute éventualité..
Source: @bonniejoymarie
Ne vous laissez pas décourager
La persistance est la clé. Ne vous laissez pas dissuader de vous faire entendre, a déclaré Abby, qui travaille dans la gestion de projets. Vos superviseurs remarqueront vos efforts, même si vos contributions se retrouvent dans la salle de coupe. N'oubliez pas non plus qu'il n'y a pas de mauvaise idée. Réfléchissez sur les objections que vous avez entendues et tirez-en des enseignements pour être prêt pour la prochaine réunion..
Source: Brad + Jen Butcher pour The Everygirl
Se pencher sur
Penchez-vous sur ce qui vous rend vraiment heureux dans votre carrière. Votre passion sera ce qui vous motive dans ces situations difficiles. Cela vous rappellera que toute votre persévérance et votre professionnalisme porteront leurs fruits, et peut-être qu'un jour, lorsque les rôles seront inversés, vous aurez l'occasion de partager ces expériences avec un autre jeune professionnel..