Au début de ma carrière, au moment où je passais d'un emploi à un autre, j'ai commis la seule erreur que les travailleuses doivent éviter à plusieurs reprises: j'ai brûlé des ponts..
Mais vous savez que ma carrière n’est pas partie en fumée et ma réputation non plus. En fait, j'ai appris des leçons qui m'ont permis de renaître de mes cendres en un employé plus fort et meilleur, et je dirais même, personne. Voici comment: я savoir quand faire pivoter.
Deux jours avant que je devais commencer comme assistant du doyen dans une université, j'ai reçu une offre d'une autre organisation et je l'ai acceptée..
Ai-je l'air insipide et indécis? Probablement.
J'ai appelé le premier employeur et expliqué ma situation. La position secondaire convenait beaucoup mieux; cela m'a permis de développer mes compétences en graphisme, de travailler directement avec des centaines d'entreprises locales et de réaliser des projets d'écriture uniques. Il a dit qu'il a compris. Je me sentais soulagé et heureux d'avoir fait confiance à mon instinct pour changer de voie à la dernière minute..
Un an plus tard, le pari a porté ses fruits. Le travail que j'ai fini par occuper m'a permis de renforcer mes capacités créatives ainsi que ma passion pour la proximité avec la communauté, deux atouts essentiels pour des postes ultérieurs au cours de ma carrière. Être disposé à changer de direction à tout moment et à rester ouvert à d'autres itinéraires a entraîné une croissance énorme en tant que jeune professionnel, même si je ne suis pas resté fidèle à mon mot initial.
Reconnaissez vos limites.
Une fois, j'ai travaillé dans une petite organisation à but non lucratif où j'ai apprécié mes tâches quotidiennes et pleuré tous les jours. Plusieurs de mes collègues ont excellé en matière d'intimidation passive-agressive et, en tant que plus jeune et plus jeune employé, je ne savais pas comment gérer un tel comportement de dénigrement. À mon tour, je redoutais d'aller au travail chaque matin. Je suis devenue une ombre de moi-même: je suis restée silencieuse pendant les réunions, j'ai fermé la porte de mon bureau chaque fois que possible, et je me suis cachée à 17 heures précises. tous les jours.
Lorsque j'ai finalement eu le courage de dire à mon patron ce que je ressentais, il m'a recommandé de prendre la grande route et d'essayer de ne pas ébouriffer les plumes. (Euh, d'accord.) Je voulais quitter un million de fois, sauf la petite voix au fond de ma tête qui criait: soyez reconnaissant pour le salaire, payez votre dû, sucez-le! C'est donc ce que j'ai fait pendant presque deux ans.
J'ai passé environ 730 jours de ma vie sauvage et précieuse sur des larmes tendues, un manque de respect constant, des propos impolis et des collègues méprisants, alors que j'aurais simplement dû m'éloigner. Cela n'en valait pas la peine; En fait, aucun travail ne vaut le prix de votre santé mentale et de votre santé. Seulement vous savez quand trop c'est trop.
Soyez honnête (dans les limites du raisonnable).
Au cours d’une entrevue de départ, mon employeur a demandé: Avez-vous des commentaires pour nous Gulp? Je pris une profonde inspiration. Les réponses scriptées sont sur le bout de ma langue, des réponses clichées du type "Travailler ici a été une excellente opportunité et j'ai tellement appris de vous tous et je suis impatient de relever un nouveau défi.".
Au lieu de cela, j'étais honnête. J'ai expliqué que j'avais espéré rester, mais qu'il n'y avait aucune possibilité d'avancement à l'horizon. J'ai mentionné le manque de soutien au développement professionnel et noté la faible rémunération du poste. Et puis, je lui ai dit que je ne pensais pas que j'étais un bon ajustement culturel avec le reste de l'équipe.
À l'heure actuelle, de nombreux experts recommandent, lors d'un entretien de départ, de garder les lèvres scellées, en partant du principe que les employeurs et les services des ressources humaines ne veulent pas vraiment connaître les raisons de votre départ. Et c'est vrai, dans une certaine mesure. Vous ne savez jamais quand vous rencontrerez peut-être une personne ou un travail à l'avenir, il est donc judicieux de choisir ses mots avec soin et de respecter les subtilités professionnelles. Une entrevue de départ n’est pas le moment de parler mal de vos collègues ou d’aérer tout votre linge sale.
Cependant, vous pouvez être aimable et authentique en même temps. S'il y a une raison pour laquelle vous sautez un navire, il est juste d'expliquer les problèmes qui se cachent derrière ce choix. Si un collègue était hors de propos, il est important de partager cette information en conséquence. Si la société peut améliorer sa performance, il n’est pas difficile d’offrir ces idées. Nous avons si souvent tendance à pécher par excès de gentillesse en tant que mode d'autodéfense - personne ne veut avoir d'ennuis, personne ne veut que ses paroles reviennent pour le hanter - mais ne rien dire à la vérité ne sert personne..
Apprenez ce qu'il ne faut PAS faire.
Un collègue m'a un jour dit que j'avais trop utilisé les courriels pour communiquer avec mon équipe. Je me souviens de la penser comme étant lourde et démodée, déconnectée de la modernité et de la technologie. Je roulai des yeux alors qu'elle s'éloignait et attisais les flammes indignées du fait que j'avais des problèmes simplement pour être efficace. Cela n'a pas aidé que nous deux nous détestions l'un l'autre.
Sauf qu'elle avait raison. Je dépendais du courrier électronique, même si je refusais de l'admettre à l'époque. J'ai utilisé le courrier électronique comme une béquille afin de trouver le jeu de mots idéal pour résoudre un problème épineux ou pour fournir une mise à jour du statut. me cacher derrière des mots sur un écran m'a aidé à me sentir plus en confiance avec mes pairs. Au lieu de prendre en compte ses conseils, je me suis prise dans mon propre sens de l'ego et de la fierté.
Des années plus tard, je suis entré dans un café et j'ai eu un mouvement de recul en voyant ce même collègue assis à quelques pas de moi. Pendant une fraction de seconde, j'ai envisagé de faire comme si je ne l'avais pas vue, mais j'ai ensuite avalé ma fierté et me suis approché pour dire un petit coucou. C'était gênant et puis c'était fini. Nous n'allions certainement jamais être amis, et pourtant, elle m'a appris une leçon importante sur les relations personnelles. Grâce à elle, je réalise maintenant à quel point un simple appel téléphonique ou une conversation en face à face peut être bénéfique. Aucun courrier électronique ne peut capter avec précision le ton et la cadence de la voix de quelqu'un, de même qu'aucune mesure d'efficacité ne vaut la valeur de la connexion en temps réel.
Si vous avez brulé des ponts au cours de votre carrière, évitez de jouer la victime ou de présumer que tout est perdu. Dites-le à l'expérience. Laissez vos erreurs vous guider pour devenir une meilleure version de vous-même, au travail et en général, et sachez que chaque pas en arrière vous permet finalement d'avancer de deux pas.