Avez-vous entendu ces histoires de l'ancienne façon de chercher un emploi? Quand les gens entraient dans le hall d'un bureau, résumaient à la main et se laissaient aller sur une chaise jusqu'à ce qu'ils puissent serrer la main d'un décideur et exprimer leur intérêt pour un emploi
Bien sûr, ce n'était probablement pas le moyen le plus efficace de décrocher un nouveau poste. Mais il y avait un avantage majeur: vous pouviez réellement rencontrer quelqu'un Vous pouvez les regarder dans les yeux, exposer votre cas et faire une impression.
Aujourd'hui, vous savez à quel point il peut être difficile d'accéder à cette étape du jeu. Au lieu de cela, vous passez des heures à soumettre une demande en ligne après une demande en ligne. Après avoir envoyé votre CV dans ce qui ressemble à un trou noir, vous vous croisez les doigts et attendez de recevoir un email vous invitant à interviewer pour le poste..
Cela ne fait aucun doute, c'est une façon assez impersonnelle de chercher un emploi. Andяit rend encore plus difficile de se démarquer et de se séparer de tous les concurrents en postulant à ces mêmes rôles..
Oui, se démarquer est difficile aujourd'hui. Mais ce n’est certainement pas impossible! Voici cinq façons de donner la bonne impression et de dépasser le niveau de cette concurrence pour la recherche d’emploi: aucune heure d’attente dans le hall du bureau n’est requise..
1. Personnalisez votre CV.
Vous avez déjà entendu le conseil suivant: vous devez adapter votre CV à chaque poste auquel vous postulez. Et pourtant, tant de gens continuent de couvrir le monde dans le même document générique!
Cette première étape élémentaire est l’un des meilleurs moyens de vous séparer de la meute et de prouver que vous n’êtes pas doué pour le poste, sans devoir faire quoi que ce soit complètement radical ou excessif..
Prenez un peigne fin pour la description de poste et dégagez les mots-clés ou les responsabilités principales qui semblent importants. Ensuite, assurez-vous que cela soit reflété dans votre propre document (tant que vous êtes honnête, bien sûr!).
Cela vous aidera à obtenir le paquet de tous les systèmes de suivi des candidats que la société pourrait avoir mis en place, et il sera également évident que vous êtes un candidat qualifié pour ce poste ouvert. Cela semble fondamental, mais c’est une partie importante du processus que vous ne voulez pas ignorer. En ce qui concerne les candidatures, gardez à l'esprit la qualité plutôt que la quantité.
2. Montrez votre personnalité.
Oui, il y a des endroits où une lettre de motivation et un CV plus formels et rigides sont votre meilleur choix. Mais si vous postulez pour un emploi dans une entreprise qui semble avoir une culture plus décontractée, le fait de révéler votre personnalité (en particulier dans vos documents de carrière) peut être un excellent moyen de vous rendre mémorable..
Vous souhaitez peut-être ouvrir votre lettre de motivation avec une anecdote sur la découverte de votre passion pour les ventes lorsque vous avez aidé votre kiosque à limonade pour enfants à atteindre une marge bénéficiaire de 5 $. Vous pouvez également ajouter un P.S. Notez au bas de l'écran que vous êtes certain que vous serez un des pionniers du concours annuel de guacamole de la société, prouvant que vous connaissez bien la culture et les traditions de l'employeur..
Trouvez des moyens subtils pour ajouter votre personnalité à votre CV et à votre lettre de motivation.
Trouvez des méthodes subtiles et professionnelles pour ajouter votre personnalité à ces documents autrement rigides et secs, et vous êtes sûr de laisser une empreinte sur le responsable du recrutement..
3. Trouver un dans.
Êtes-vous fatigué de ce cliché: «Ce n'est pas toujours ce que vous savez, mais qui vous savez, que cela vous plaise ou non, cela retient de l'eau, en particulier lorsque vous recherchez un emploi.
Si vous êtes vraiment désireux de créer un lien et de laisser une impression mémorable auprès d'une entreprise qui vous intéresse, mieux vaut trouver un emploi auprès de cet employeur..
Cette connexion ne doit pas toujours être évidente. Après tout, si votre meilleur ami ou votre mentor professionnel travaillait dans cette entreprise, vous auriez probablement déjà pensé à tendre la main et à leur demander de mettre un mot juste..
À la place, LinkedIn est l'endroit où vous souhaitez vous tourner lorsque vous souhaitez nouer une relation. Commencez par rechercher le profil du responsable du recrutement du responsable de l'équipe sur lequel vous souhaitez travailler. Avez-vous des liens en commun Si tel est le cas et que vous savez que le lien partagé est assez répandu et que vous lui demandez de faire une introduction à votre place.
Ne pas avoir de connexions partagées Ce n'est pas la fin du monde! Vous pouvez toujours rassembler votre courage et demander à vous connecter avec un message personnalisé. Des points bonus si vous pouvez inclure un groupe professionnel, une association ou un bénévole parce que vous êtes tous les deux impliqués (c'est toute l'information que vous pouvez trouver sur LinkedIn également!).
Faire juste l'effort d'aller au-delà de l'anonymat du processus de demande d'emploi vous aidera à acquérir une certaine reconnaissance du nom et à vous démarquer..
4. Envoyer un email froid.
Saviez-vous que 70 à 80% des emplois ne sont jamais publiés? C’est exactement pour cette raison que, parallèlement à la soumission d’applications standard, il est judicieux de se faire connaître et de créer des liens avec des entreprises que vous admirez.
En fait, mon tout premier emploi était un rôle qui n'a jamais été annoncé. J'admirais beaucoup le studio de photographie et de vidéographie commerciale. J'ai donc envoyé un e-mail froid au président du studio pour lui dire que j'avais beaucoup d'admiration pour le travail qu'ils faisaient et que j'étais un récent diplômé d'université avec qui j'aimerais travailler. leur.
Elle est revenue me voir quelques jours plus tard, elle m'a invitée dans le studio pour la rencontrer, puis m'a proposé un travail d'aide à la planification de la production et à la bonne organisation des choses..
Bien sûr, vous n'obtiendrez pas toujours ces résultats avec un email froid. Mais s'il y a une entreprise que vous respectez vraiment, pourquoi ne pas tendre la main et leur dire à quel point vous aimez ce qu'ils font? Cela ne vous fait pas peur d'exprimer votre intérêt à travailler là-bas.!
Il n'y a pas beaucoup de concurrence pour les emplois qui ne sont pas annoncés, vous aurez donc une longueur d'avance sur la courbe. De plus, quel est le pire qui pourrait arriver
5. Suivi créatif.
Vous savez probablement déjà qu'il vous faut un peu de persévérance pour entendre parler d'un emploi qui vous intéresse. Mais, au lieu d'envoyer un message standard, il suffit de vérifier l'état de ma demande d'emploi, pourquoi ne pas essayer quelque chose d'un peu différent
Non, cela ne signifie pas que vous devez envoyer un télégramme chantant ou un bouquet de fleurs. Cependant, ajouter de la valeur à votre message de suivi vous en fera ressortir davantage dans l'esprit du responsable du recrutement..
Ajouter de la valeur à votre message de suivi pour faire une impression mémorable.
Essayez de terminer votre courrier électronique en passant un article que vous pensez qu'ils trouveraient intéressant. C'est peut-être un reportage sur quelque chose qui concerne directement leur industrie. Peut-être est-il un article de blog sur une stratégie de marketing qui s'appliquerait.
Trouvez quelque chose qui offrirait un avantage et incluez-le dans votre message de suivi. Vous pouvez vérifier poliment où vous en êtes d'une manière qui ajoute encore de la valeur à leur journée de travail.
Dans le paysage impersonnel actuel de la recherche d'emploi, il est de plus en plus difficile de se démarquer de la mer de la concurrence. Cependant, ce n'est pas impossible, tant que vous êtes prêt à faire preuve de créativité. Donnez une (ou la totalité!) De ces cinq méthodes à un essai et vous vous rendrez beaucoup plus mémorable..