Spécialiste des médias, coordinatrice des relations publiques et du marketing, et rédactrice de styles, voici quelques-uns des titres que la multi-talentueuse Christina Holm-Sandok a tenus au début de sa carrière. Après avoir travaillé dans divers domaines très tôt, Christina a finalement trouvé son créneau en 2010 en ouvrant Style-Architects, une entreprise offrant des services de stylisme, de planification d'événements, de relations publiques et de services de marque pour les entreprises du secteur de l'art de vivre. En 2012, elle a créé les services aux entreprises sous une nouvelle bannière, Brand-Architects, offrant des services de relations publiques et de stratégie de marque aux entreprises..
Parallèlement au lancement et à la gestion de deux entreprises, Christina est devenue un incontournable de la scène créative de Minneapolis. Et pour couronner le tout, elle a récemment élargi sa famille en accueillant une fille en janvier. Nous sommes ravis de partager l'histoire inspirante de Christina aujourd'hui. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment elle a trouvé et cultivé sa passion, et donnez des conseils à ceux qui cherchent à faire de même..
Nom complet: Christina Holm-Sandok
Âge: 33
Titre actuel / Société: Président + Directeur de création, Style-Architects
Contexte éducatif: Diplôme en communication de masse et journalisme et une mineure en psychologie de l'Université de St. Thomas
Quel a été ton premier emploi en dehors de l'université et comment l'as-tu trouvé?
Au cours de la deuxième moitié de ma dernière année à l'université, j'ai commencé à travailler à temps plein chez Target Corporation en tant que spécialiste des médias. Mon responsable de Target m'avait présenté à l'un de mes cours, je l'ai donc contactée par la suite pour lui donner mon curriculum vitae. J'ai été incroyablement persistant avec mon suivi et ça a payé! J'ai travaillé aux côtés des producteurs de vidéos pour la création de publicités, de bandes de relations publiques et de vidéos internes. Inutile de dire que je n'avais pas beaucoup de temps pour autre chose que l'école et le travail jusqu'à l'obtention de mon diplôme.
Après avoir travaillé chez Target Corporation, vous avez accepté un emploi chez ShopNBC, supervisant les promotions de la santé, de la beauté, des vêtements et des sacs à main. Quelle a été la transition de Media Coordinator chez Target à Marketing Coordinator chez ShopNBC?
Mon rôle chez Target étant principalement dans la production vidéo, j’avais l’impression de ne voir aucun projet du début à la fin (et la nature même du travail dans une grande entreprise); ma transition vers ShopNBC a donc été passionnante. J'ai travaillé directement avec leurs fournisseurs de produits de bien-être, de beauté, de vêtements et de sacs à main pour créer des promotions marketing. Non seulement j'ai participé à la création des promotions, mais je les ai aussi menées à bien et analysé leur efficacité. Ce fut le moment de ma vie où je réalisai que j'aimais la stratégie..
Après votre passage chez ShopNBC, vous avez occupé un poste de responsable des communications et du marketing chez Children's HeartLink. Quelles étaient vos responsabilités dans ce poste? Quelles étaient les différences entre vos emplois précédents et votre travail chez Children's HeartLink?
Au cours de ma première année à l'université, j'ai produit un documentaire au Kenya pour Children's Heartlink par le biais de l'Université de St. Thomas. Nous avons passé plus de deux semaines à filmer des chirurgies à cœur ouvert sur des nourrissons, à interroger leurs parents et à rendre visite à d’anciens patients dans leurs villages. Nous avons même fait une randonnée dans un village de Maasi en Tanzanie rurale! Cette expérience a complètement transformé ma vie. Ainsi, lorsqu'un emploi chez Children's HeartLink est devenu disponible, j'ai sauté sur l'occasion. J'ai supervisé leurs relations publiques et leur marketing créatif - les communiqués de presse ont dû être traduits dans de nombreuses langues et nous avons acheté des images du monde entier. Le travail était incroyablement enrichissant!
Après avoir travaillé chez Children's HeartLink, vous avez travaillé dans une entreprise de logiciels B2B, supervisant leurs relations publiques et leur marketing. Peu de temps après, vous avez également commencé à travailler comme rédacteur de styles pour les magazines Twin Cities Luxury et Fashion et pour Minneapolis / St. Paul Magazine. Comment avez-vous géré les responsabilités liées au travail multiple en même temps
Mon travail de jour réglait les factures et mon travail de nuit alimentait ma passion créative. C'était la combinaison parfaite malgré le fait qu'il ne restait que très peu de temps pour autre chose que le travail. J'ai été capable de gérer cela pendant environ quatre ans jusqu'à ce que je réalise que j'avais besoin de plus d'équilibre. Je me suis aussi marié au cours de ce chaos de carrière, de sorte qu'il était tout à fait la montagne russe!
En 2010, vous avez créé Style-Architects et en 2012, vous avez créé Brand-Architects. Quelle était l'inspiration derrière chaque entreprise
J'ai constaté le besoin d'une société de services créatifs qui aide les particuliers et les entreprises à créer et à gérer leur marque. Style-Architects est né en 2010 et propose des services de garde-robe et de coiffure professionnelle, ainsi que des services de planification de mariage pour les particuliers, ainsi que des services de relations publiques et de stratégie de marque pour les entreprises axées sur le style de vie. Avec une croissance significative d'une année sur l'autre, j'ai cédé les services aux entreprises (relations publiques / image de marque) sous une nouvelle bannière, Brand-Architects, à la fin de 2012. Pour le dire simplement: les architectes de marque sont pour votre entreprise. Style-Architects est pour votre vie.
En 2012, vous avez créé Brand-Architects, une société spécialisée uniquement dans les relations publiques et les services de marque. Vous êtes maintenant président des architectes de style et des architectes de marque. Parlez-nous de vos responsabilités dans ces rôles.
Je supervise chaque jour les deux entreprises d'un point de vue stratégique de haut niveau, mais Style-Architects dispose d'une solide équipe de direction afin que l'exécution se déroule sans encombre. Ma passion est la stratégie de marque et toute la psychologie nécessaire à la création ou au rafraîchissement d'une marque, je consacre une grande partie de mon temps à conseiller nos clients des architectes de marque. Tout, du logo à la conception du site Web, en passant par les campagnes de relations publiques, la voix sur leurs canaux de médias sociaux, la rédaction sur leurs supports marketing et leur site Web, doit être cohérent - notre équipe veille à ce que tout soit en conformité avec la mission de la société et pour la démographie appropriée.
Vous avez occupé divers emplois au cours de votre carrière. Comment vos objectifs de carrière ont-ils changé depuis le collège? Comment avez-vous finalement déterminé le type de carrière qui vous passionnait le plus
Quand j'ai eu mon diplôme universitaire, je ne savais pas exactement quelle industrie ou quelle carrière était la meilleure pour moi. J'ai tendance à apprendre par essais et erreurs, alors après avoir testé les eaux dans divers emplois, j'ai été capable de naviguer où je voulais finir. Je pense que mon expérience professionnelle diversifiée a été précieuse pour la création de deux entreprises. Par exemple, mon expérience en tant que rédacteur en chef a été extrêmement utile lors de la création de campagnes de relations publiques, car je sais maintenant ce qui permettra de capter / remarquer un discours de presse. Tout ce que j'ai appris et toutes les personnes que j'ai rencontrées ont joué un rôle dans notre façon de faire des affaires maintenant. Et je me suis toujours entouré de gens qui m'inspirent.
Parlez-nous de votre équipe! Combien d'employés avez-vous actuellement? Quelle est la culture d'entreprise?
Nous avons six employés, six entrepreneurs à temps partiel et trois stagiaires. Notre culture de bureau est décontractée mais rapide: il y a toujours un buzz créatif dans le bureau. Notre équipe est composée d'individus créatifs, intelligents et motivés. Nous nous tenons à des normes élevées et mettons 100% dans chaque projet que nous faisons. Il y a toujours quelque chose à faire - préparation de séances de photos, réunions avec les clients, séances de brainstorming, etc. Il n'est pas rare d'entendre Bob Marley sur Pandora et de voir quelqu'un confectionner un cappuccino sur notre Nespresso. Nous avons également des horaires flexibles. J'ai travaillé dur pour créer un environnement dans lequel mon équipe aime venir chaque jour.
Quels ont été les principaux défis ou obstacles que vous avez rencontrés dans votre carrière et comment avez-vous pu les surmonter?
Naviguer dans ma carrière a été semé d'embûches, mais j'ai découvert qu'en restant concentré et en apprenant de mes erreurs, je pouvais prendre des décisions plus éclairées. Le fait de posséder une entreprise et de trouver une grande équipe est sans aucun doute le plus gros défi. Votre réputation d’entreprise / de marque est votre atout le plus important. Il est donc essentiel de trouver un personnel qui traite chaque client et chaque projet avec soin..
Quels conseils pouvez-vous donner à Everygirls à la recherche d'un emploi dans l'industrie des relations publiques / de la stratégie de marque?
Réseautez de la manière la plus authentique possible. Rencontrez le plus grand nombre de personnes possible dans l’industrie et préparez-vous à chaque réunion. Faites vos devoirs à l'avance, soyez respectueux de leur temps et envoyez une note de remerciement manuscrite après votre rencontre. Ils se souviendront des candidats qui font tout ce qu'ils peuvent pour faire bonne impression. Et accumulez autant d'expérience que possible, même si cela implique de faire un stage non rémunéré et de travailler en parallèle pour joindre les deux bouts..
L’Association nationale des femmes chefs d’entreprise - section du Minnesota (NAWBO) vous a récemment décerné le prix de la femme propriétaire de l’année des moins de 40 ans. Toutes nos félicitations! Qu'est-ce que ça fait de recevoir cet honneur?
J'étais incroyablement honoré - ce fut un moment de pincement. Mais je dois vraiment l'honneur à mon équipe. Puisque nous sommes une entreprise basée sur les services, mon équipe est ce qui garde nos clients satisfaits et apporte de nouvelles références. Ai-je dit combien j'aime mon équipe!
À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous
Je suis un lève-tôt, donc j'aime entrer tôt dans le bureau et fouiller dans une boîte de thé avec des courriels. Après cela, aucun jour n'est jamais le même! Nous préparons peut-être un jour une séance photo avec un client, en assemblons un autre, et passons des heures à réfléchir à une campagne de relations publiques unique le lendemain (les oursons gommeux et San Pellegrino profitent d’une créativité débordante). Mon mari et moi-même travaillons ensemble. Nous essayons donc généralement d'être à la maison une heure convenable pour faire de l'exercice et préparer le dîner. Il possède également sa propre entreprise et nous prenons donc plaisir à nous détendre avec un verre de vin (pour moi) et un bourbon (pour lui) tout en discutant de notre journée avant de nous coucher..
Quels conseils donneriez-vous à votre jeune homme de 23 ans?
Arrêtez d'essayer de nager en amont. Détendez-vous et laissez la vie arriver.
Christina Holm-Sandok est l'Everygirl
Matin ou soir
Matin je peux difficilement rester éveillé après 22h!
Manière préférée de se détendre
Un verre de vin au coin du feu avec mon mari ou une journée au spa!
J'aurais aimé savoir comment:
Surfez, parlez chinois, Riverdance et la beat box.
Si vous pouviez déjeuner avec une femme, qui choisiriez-vous et que commanderiez-vous?
Gwyneth Paltrow. Elle est ma fille béguin. Je commanderais ce qu'elle a commandé.
Aidan ou Big
Honnêtement, mon mari est un mélange des deux. Il a l'intelligence des affaires de Big et le cœur tendre de Aidan.