Les stages peuvent sembler être seulement un moyen d’acquérir une expérience précieuse et de remplir votre CV. Mais si vous jouez bien vos cartes, un stage peut devenir un travail à temps plein. En réalité, en raison du taux de rotation élevé de la main-d'œuvre actuelle, les employeurs ont de plus en plus de difficultés à garder un employé, ce qui leur coûte un bon centime. Afin de s'assurer que les employés sont bien adaptés, de nombreux employeurs utilisent les stages comme baromètre.
Voici sept conseils qui vous aideront à passer d’un stage à un vrai travail..
1. Travailler fort et prendre des initiatives.
Nous connaissons les bases du succès en tant que stagiaire: soyez à l'heure, habillez-vous et soyez professionnel, et prenez en charge vos tâches sans vous plaindre. Mais si vous voulez faire de votre stage un travail à temps plein, travailler dur et prendre des initiatives est une tâche ardue. doit. Cela ne signifie pas seulement faire ce qui est demandé, mais aller au-delà pour faire les choses que l'on ne vous a pas demandé de faire, mais vous savez que vous en avez besoin. Les employeurs aiment voir le leadership par le biais du travail d'équipe. Assumer une tâche supplémentaire qui ne vous a pas été confiée montre aux employeurs que vous êtes prêt à faire le nécessaire pour aider votre équipe à atteindre le niveau supérieur..
2. Devenir un solutionneur de problèmes.
Bien que vous ne puissiez pas tout savoir et que vous ayez besoin de l'aide de votre superviseur de temps à autre, ne soyez pas la personne qui pose tant de questions que vous finissez par ajouter du travail à votre plaque de superviseur. En fait, plus vous deviendrez un problème, plus il vous sera facile de décrocher un emploi une fois votre stage terminé. Ceux qui peuvent trouver des solutions aux problèmes sans toujours impliquer d'autres personnes sont ceux qui peuvent faire confiance pour être productifs et contribuer au résultat final.
3. Faites-vous de la valeur.
Parlant du résultat inférieur, ceux qui savent se faire un atout pour une entreprise ont de meilleures chances de décrocher un emploi à temps plein. En fin de compte, votre employeur potentiel cherche à être rentable. Par conséquent, ceux qui s’ajoutent à cette mission ont tendance à avoir de meilleures chances de décrocher un poste permanent. Plus vous êtes précieux pour votre employeur potentiel, plus il sera difficile pour l'entreprise de se concevoir sans vous..
Tout commence avec toi. Être un travailleur acharné est bien sûr votre priorité et votre objectif numéro un, mais soyez jetable. Y a-t-il un événement de travail ce soir-là et ils ont besoin de volontaires pour l'enregistrement à Go! Y-a-t-il un happy hour au travail? (si vous êtes majeur) Est-ce que tous vos collègues prévoient de faire un spin-class ensemble? Go! Plongez dans la culture du travail et dans tout ce qu'elle a à offrir. Faites-vous un membre de l'équipe dans et hors du bureau. Faites en sorte que vos collègues se souviennent de votre nom et ne vous désignent pas simplement en tant que stagiaire. Offre de faire cette course au hasard, l'assistant de votre patron ne peut pas le faire pour le moment. Aller au-dessus et au-delà. Arrivez tôt et recevez quelques courriels. Ainsi, lorsque tout le monde sera au bureau à l'heure prévue, vous serez prêt à donner un coup de main. Sortez déjeuner avec vos collègues, apprenez à les connaître. De plus, j'apprécie beaucoup l'expérience passée lorsqu'un stagiaire me demande comment je suis arrivé là où je suis. Cela montre qu'il s'intéresse.
4. Établir des liens clés.
Parfois, le département dans lequel vous travaillez peut ne pas avoir de poste vacant. Il est donc important que vous mettiez en réseau de manière informelle les différents départements pour communiquer avec les personnes occupant des postes de responsabilité qui pourraient avoir le pouvoir de vous employer. Les gens aiment parler d’eux-mêmes, alors profitez-en pour en apprendre davantage sur eux et sur ce qu’ils font. En fin de compte, ces liens seront bénéfiques à la fin de votre stage..
5. Agissez comme si vous y travailliez déjà.
La meilleure façon de montrer à votre employeur potentiel que vous correspondez bien est de leur montrer à quel point vous vous intégrez à la culture de l'entreprise. Au lieu d'agir comme un stagiaire, c'est une bonne idée d'agir comme si vous y travailliez déjà. Cela donne à votre employeur potentiel une idée de la façon dont vous seriez un employé. Assistez à autant de réunions que possible et donnez des commentaires (quand cela a du sens).
6. Restez positif.
Personne ne veut embaucher une personne toujours négative ou en train de se plaindre. Veillez donc à rester positif et à apporter de l'énergie au lieu de travail. Lorsque vous faites en sorte que les gens se sentent bien avec votre présence, cela les incite davantage à vouloir être autour de vous. On dit souvent que les gens font des affaires avec ceux qu’ils aiment, et bien que ce ne soit pas un concours de popularité, rester positif vous aidera à vous intégrer au monde du travail..
7. Énoncez votre demande.
Comme dit le proverbe, une bouche fermée ne s'alimente pas. Même si vous faites tout ce qui précède, vous ne pouvez vous attendre à ce que quelqu'un lise dans vos pensées. Si vous souhaitez que votre stage se transforme en travail, assurez-vous d’exprimer votre intérêt pour les pouvoirs en place. Si la société ne sait pas que vous aimez travailler là-bas, vous risquez de vous faire malmener par quelqu'un de plus vocal..
Continuez à entretenir la relation et créez un mentorat avec votre responsable de stage. Ils ont beaucoup à vous apprendre et, plus vous poursuivez cette relation, plus elle vous sera bénéfique à l’avenir. Bien que votre stage actuel ne se transforme peut-être pas immédiatement en un travail, ne vous découragez pas. Votre patron et vos collègues peuvent avoir des contacts dans d’autres entreprises du même domaine susceptibles d’embaucher pendant la période que vous recherchez. Cette entreprise peut également vouloir des employés expérimentés. Après un stage, vous n’avez pas d’expérience à plein temps. Vous pouvez donc trouver un poste de débutant, acquérir l’expérience nécessaire pour rejoindre l’entreprise qui vous a employé et devenir un employé de temps.