Quand il s'agit de travailler, la dernière chose que vous voulez être, c'est un autre rouage: vous préféreriez vous démarquer..
Vous voulez être la première personne à laquelle votre patron pense quand elle a besoin de quelqu'un pour mener à bien un projet ambitieux, et que tout le monde dans votre bureau puisse penser que vous êtes précieux et digne de confiance. Quand il y a une promotion sur la ligne, vous voulez que votre nom soit celui que tout le monde marmonne.
Mais voici le problème: vos collègues sont tous géniaux et vous avez du mal à comprendre comment vous pouvez vous séparer des membres de votre équipe, tout aussi qualifiés..
Bien sûr, faire un travail solide, répondre aux attentes et atteindre vos objectifs sont tous des éléments importants du casse-tête qui consiste à se faire un nom professionnel. Cependant, il existe quelques autres qualités un peu moins tangibles - mais tout aussi importantes.
1. Fiabilité
Y a-t-il quelque chose de plus frustrant que quelqu'un qui promet à plusieurs reprises de faire quelque chose, seulement de laisser tomber la balle encore et encore
Il est facile de penser que la fiabilité est une donnée sur le lieu de travail, mais ce n’est pas aussi courant que vous le pensez. C'est pourquoi les superviseurs et les collègues apprécient vraiment quelqu'un qui accomplit ce qu'il dit qu'il va accomplir - avec précision et à temps, pas moins.
Alors, vous pensez peut-être que la fiabilité n'est pas la qualité la plus frappante ou la plus excitante. Mais, aussi simple que cela puisse paraître, vous pouvez parier que garder votre mot à plusieurs reprises vous rapportera beaucoup d'attention positive au travail.
2. Utilité
Il est tentant de penser au lieu de travail comme à un environnement compétitif pour chaque personne. Lorsque vous êtes confronté à vos collègues pour des choses telles que des promotions convoitées et des augmentations, n'est-il pas préférable de les laisser échouer plutôt que de les élever ou de les aider?
Une certaine compétitivité saine et professionnelle est nécessaire dans votre carrière. Mais une volonté implacable d'aider quelqu'un qui a du mal est en fait l'une des choses qui vous feront remarquer comme un performant..
Allez-y, demandez à votre membre de l'équipe submergé si vous pouvez aider avec quelque chose sur sa liste de tâches. Ou, approchez-vous de votre patron pour voir comment vous pouvez lui rendre la vie plus facile ce jour-là..
Prouver que vous êtes concentré sur le plus grand bien de votre équipe et de votre entreprise - par opposition à vos propres désirs et priorités - vous rend d'autant plus mémorable et impressionnant.
Source: Husskie
3. Persévérance
C'est facile d'abandonner. Même la honte et la culpabilité qui accompagnent l'abandon du tabac sont bien meilleures que de continuer à se cogner la tête contre le mur tout en essayant de résoudre un problème.
C'est précisément pourquoi la persévérance est une qualité tant recherchée par les employés. Les dirigeants veulent superviser les personnes capables de s’adapter, de s’adapter et de trouver des solutions potentielles, plutôt que celles qui lèvent les mains au moment où elles se heurtent à un obstacle..
Lorsque vous êtes bloqué, faites de votre mieux pour persister. Être la seule personne à ne pas renoncer à résoudre un problème pour votre équipe vous rapportera beaucoup d'appréciation et de reconnaissance..
4. Initiative
Répondre aux attentes est une chose. Mais, si votre objectif est de vous faire remarquer, vous devriez faire plus que cela - vous devriez dépasser les attentes..
Montrer que ce haut niveau d’initiative peut revêtir de nombreuses formes différentes sur le lieu de travail.
Cela peut impliquer de prendre la tête d'un projet ambitieux que personne d'autre ne veut entreprendre. Ou bien, cela peut vouloir dire poser des questions réfléchies lorsque des critiques constructives vous sont présentées pour prouver que vous êtes voué à votre propre avancement. C'est même évident lorsque vous vous retroussez les manches et nettoyez le four à micro-ondes de la salle de pause, car vous savez que personne d'autre ne le ferait.
Les personnes qui se démarquent au bureau ne sont pas satisfaites du statu quo. Ce sont eux qui visent une croissance, un apprentissage et une amélioration constants.
Source: @talisa_sutton
5. gentillesse
Même si vous aimez votre travail, le lieu de travail peut parfois être brutal. Des conflits surviennent, les délais sont serrés et le stress peut s'accumuler.
Cela rend facile de devenir sournois ou vif, mais au travail (et, avouons-le, partout ailleurs), la gentillesse gagne toujours.
Ne vous trompez pas en pensant que cela doit impliquer de grands gestes. Apportez des beignets ou des bagels à votre équipe ou prenez une tasse de café à votre goût: ce sont souvent les petites choses qui ont le plus d'impact..
6. Enthousiasme
Une perspective positive a quelque chose de magnétique et d’infectieux. Quand tout le monde gémit sur le fait que nous sommes déjà lundi, c'est vous qui apportez une attitude positive au bureau.
Cela ne passe pas inaperçu. Votre enthousiasme va sans aucun doute toucher les gens avec qui vous travaillez. Et, ne préféreriez-vous pas être reconnu comme la personne qui entre dans le bureau avec un sourire au lieu de grogner et de se plaindre
Source: @iambeauticurve
Il peut être difficile de se faire remarquer au bureau, en particulier lorsque tous vos collègues sont également qualifiés. Il est préférable de commencer à travailler au parc, mais ce sont souvent les qualités moins tangibles qui vous distinguent vraiment des autres..
Faites de votre mieux pour incarner ces six caractéristiques et assurez-vous de vous faire une réputation positive au travail.