![](http://iwroteyouasong.org/img/images_1/why-this-motorola-tech-exec-isnt-fazed-by-her-male-dominated-industry_6.jpg)
Ce n'est pas souvent ces jours-ci que vous rencontrez des professionnels qui sont restés avec leur même entreprise depuis l'obtention de leur diplôme, mais dans le cas de Lisa Whitelock, poursuivre sa carrière chez Motorola Mobility pendant plus de 20 ans était une évidence. Voir l'entreprise à travers des dizaines d'étapes (y compris une acquisition brève de Google) a présenté à Lisa plus de nouveaux défis et opportunités que ne l'aurait imaginé sa jeune fille de 23 ans. En tant que nouvelle responsable des innovations et expériences logicielles, elle ne ralentit pas. Nous parlons aujourd’hui de la façon dont elle a forgé son cheminement de carrière (après une tentative de droit des brevets) dans le monde de la technologie et de l’innovation dominé par les hommes..
Prénom: Lisa Whitelock
Âge: 42
Emplacement: Chicago, IL
Titre actuel / Société: Chef des innovations et expériences logicielles, directeur principal
Éducation: BSEE Université de l'Illinois Urbana-Champaign, MBA Kellogg School of Management de la Northwestern University
Quel a été ton premier emploi en dehors de l'université et comment l'as-tu trouvé?
Mon premier emploi en dehors du collège a été chez Motorola Networks dans l’équipe de stations de base CDMA (CDMA signifie Code Multiple Multiple Access et est le type de système de radiofréquence utilisé par la plupart des opérateurs de téléphonie cellulaire aux États-Unis). J'ai été embauché en tant qu'ingénieur en systèmes de fréquence radio (RF) travaillant sur la conception et les tests RF de sous-systèmes. Comme la plupart des diplômés des collèges, j'ai soumis mon CV via le bureau de recrutement / placement de l'université et j'ai été sélectionné pour un entretien avec Motorola. Inutile de dire que j'ai été embauché! Ma sous-spécialité RF et mes stages au sein de l’équipe de systèmes de radar Hughes Aircraft de l’industrie lourde de l’industrie m'ont donné les qualifications et l’expérience qui me donnaient définitivement une longueur d’avance..
En tant que ingénieur, où avez-vous envisagé votre carrière alors que vous étiez au collège? Comment cette voie a-t-elle changé à mesure que vous gagniez en expérience et en connaissances de l'industrie?
Au collège, quelques membres de ma famille et des amis m'ont recommandé de me pencher sur le droit des brevets. J'ai assisté à un cours sur le droit des brevets et je savais, 50 minutes plus tard, que ce n'était pas la voie à suivre pour moi! J'ai donc décidé de commencer avec un travail de base en génie électrique et, au fil du temps, j'ai en fait découvert que le côté commercial de l'ingénierie m'intéressait plutôt. Après huit ans de conception, j'ai eu la chance d'obtenir un poste en développement des affaires pendant deux ans. À partir de là, je suis passé à la stratégie produit pendant encore trois ans, avant d’atterrir dans la gestion des produits, ce que j’aime à ce jour.!
Peu de temps après l'obtention de votre baccalauréat, vous avez commencé à travailler chez Motorola en tant qu'ingénieur principal. Depuis lors, vous avez occupé divers postes tout au long de votre carrière. Il n’est pas aussi courant de rencontrer des personnes qui ont ce genre de longévité dans une entreprise comme ce fut le cas auparavant. Parlez-nous de votre expérience avec une entreprise à travers autant de transitions et de changements. Comment avez-vous continué à trouver des défis et de nouvelles opportunités
Il m’a été très facile pour moi de rester chez Motorola car on m’a constamment proposé de nouvelles expériences. Lorsque je suis entré dans l’entreprise, j’ai travaillé avec RF, je suis passé à la conception numérique avec un codage de bas niveau (langage de description matérielle VHSIC, micrologiciels), puis à la gestion de projet de circuits intégrés spécifiques à une application (ASIC) et aux principales conceptions de cartes. Après avoir terminé mon MBA à la Northwestern University, j'ai eu la chance d'assumer un rôle de développement commercial dans la vente de systèmes de réseau cellulaire aux opérateurs mondiaux. Cela m'a donné l'occasion de voyager à travers le monde et d'apprendre à présenter aux dirigeants, ce qui était très amusant! De là, je suis passé à la stratégie produit qui m'a permis de mieux comprendre le monde fou des fusions et acquisitions (M & A) et de la planification du portefeuille de produits..
Le défi le plus difficile a été de faire appel à Google après l’acquisition de Motorola Mobility en 2012. Je me souviens d’être extrêmement nerveux pendant le processus d’entretien, mais ma préparation a porté ses fruits puisque j’ai reçu une offre deux semaines plus tard. J'étais extatique!
Aujourd'hui, vous êtes le responsable de la gestion des innovations logicielles et des expériences. Alors décomposons cela. Qu'est-ce que cela signifie exactement
Je dirige une équipe de chefs de produits qui dirigent et développent des expériences logicielles sur l'ensemble du portefeuille d'appareils Moto. Cela inclut non seulement les smartphones, mais aussi les accessoires intelligents et les mods Moto. À la fin de la journée, nous développons toutes les actions Moto utiles comme «Twist for Quick Capture» qui simplifient la vie des consommateurs.!
Nous utilisons la méthodologie Agile Scrum. Il peut avoir un nom unique, mais cette méthodologie est beaucoup utilisée par d’autres éditeurs de logiciels. En un mot, cela signifie que nous parcourons les fonctionnalités en seulement deux semaines et que nous obtenons rapidement les commentaires des consommateurs. Je suis le propriétaire du produit Scrum of Scrums, qui examine 3 fois par semaine la feuille de route, les modèles et les calendriers du portefeuille de logiciels. Je guide et encadre également l’ensemble de l’équipe de gestion des expériences logicielles en aidant à définir notre stratégie logicielle et à garantir une exécution à temps..
Les nouveaux Moto Mods sont une entreprise gigantesque pour la société. Parlez-nous un peu d'eux.
Nous pensons que l’introduction de Moto Mods est la première perturbation de l’industrie des smartphones depuis un certain temps. Alors que la plupart des constructeurs n’ont apporté que des modifications incrémentielles à leurs appareils au cours des dix dernières années, Moto fait des vagues en proposant exactement ce que vous voulez de votre téléphone, quand vous le voulez.
Avec la famille de smartphones Moto Z, qui comprend les modèles Moto Z et Moto Z Force, et Moto Mods, vous pouvez transformer votre expérience mobile de manière transparente en un instant, en vous laissant embrasser vos passions comme jamais auparavant. Les Moto Mods utilisent des aimants puissants et un connecteur spécial pour s’attacher de manière transparente à votre Moto Z Force ou à votre Moto Z. Ils peuvent être facilement échangés en fonction de votre prochain déménagement. Qu'il s'agisse d'une batterie d'alimentation, d'un théâtre en plein air, d'une caméra puissante ou d'une boombox, vos options sont infinies.
Je suis où je suis aujourd'hui à cause de tous les succès et les échecs que j'ai vécus au cours de ma carrière. Je ne changerais rien.
En tant que précédent directeur de Moto Mods Experiences, quelle a été votre participation au processus, de la phase d’idée à la création proprement dite
Travailler en tant que directeur de Moto Mods Experiences était une opportunité passionnante. Je venais de rentrer au travail après avoir pris soin de ma mère au cours de ses dernières semaines avec un cancer du pancréas et j'avais besoin d'un projet à intégrer pour me distraire de la douleur de la mort de ma mère. Je me suis plongé dans le programme avec intensité et j'ai rencontré les ingénieurs qui ont conçu la plate-forme Moto Mods pour bien comprendre les capacités techniques et les obstacles, et j'ai analysé d'autres accessoires pour smartphones et mis l'accent sur les lacunes en termes d'expérience utilisateur. Je savais que Moto Mods serait formidable si nous créions une expérience homogène, élégante et intégrée avec nos smartphones Moto et si nous imaginions une expérience intuitive qui fonctionnait bien..
J'avais une équipe formidable de concepteurs, de chercheurs, d'ingénieurs et de gestionnaires de projet qui croyaient en cette vision et qui la réalisait, et je leur attribue le succès du programme..
Dans un domaine considéré comme à prédominance masculine, avez-vous rencontré des obstacles à l'avancement de votre carrière? Si oui, comment les avez-vous gérés?
Honnêtement non. Je n'ai jamais rencontré d'obstacle car j'étais une femme. En fait, je dirais que le fait d’être une femme dans l’industrie technique est un atout plutôt qu’un préjudice. Le monde de la technologie est intrinsèquement une méritocratie et impartial en termes de genre.
Sois toi même. Soyez confiant sans arrogance. Vous êtes prêt et pouvez être un joueur d’équipe. Le mérite et le travail acharné dominent la journée, PAS votre précédent titre, poste ou endroit où vous avez été à l'école.
Sur la même note, vous dirigez actuellement une équipe composée en majorité de femmes et, dans vos fonctions précédentes, votre équipe était entièrement féminine! Est-ce rare dans votre domaine
C'est un peu inhabituel - il y a peu d'ingénieurs électriciennes avec qui j'ai rencontré ou travaillé aux côtés (criez à Ling Li et Boby Iyer!). Mais avec Agile Scrum, je suis plus susceptible de travailler avec d’autres femmes car les équipes sont constituées non seulement d’ingénieurs, mais également de designers, de chercheurs et de gestionnaires de projets..
Comment un candidat qui postule pour travailler avec vous peut-il se démarquer dans le processus d'entrevue? Tout ce qu'il ne devrait pas faire
Sois toi même. Soyez confiant sans arrogance. Montrez que vous êtes préparé et pouvez être un joueur d'équipe. Le mérite et le travail acharné dominent la journée, PAS votre précédent titre, poste ou endroit où vous avez été à l'école.
À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous
Hectic et amusant! Je peux commencer à penser que je vais travailler sur X, mais un événement inattendu se produit et la prochaine chose que vous savez, je dois ajuster mon horaire et travailler sur Y. Jamais un moment d'ennui!
Meilleur moment de votre carrière jusqu'à présent
Se faire embaucher par Google / Motorola et lancer Moto Mods qui a reçu des critiques logicielles remarquables.
Quels conseils donneriez-vous à votre jeune homme de 23 ans?
Rien! Je suis où je suis aujourd'hui à cause de tous les succès et les échecs que j'ai vécus au cours de ma carrière. Je ne changerais rien.
Lisa Whitelock est l'Everygirl
App vous ne pouvez pas vivre sans
Gmail et Textra (SMS). Candy Crush Soda est mon plaisir coupable niveau 1201 et continue à être forte!
Routine matinale
Réveillez-vous, faites de l'exercice (3 fois par semaine), buvez une tasse de thé avec le petit-déjeuner tout en lisant les dernières nouvelles du monde des affaires, prenez une douche, puis rendez-vous au travail.
Quelque chose que quelqu'un serait surpris de savoir à votre sujet
Je aime les jeux vidéo! J'ai joué à World of Warcraft pendant 18 heures d'affilée plus d'une fois. Oui j'ai été accro en 2004-2005. Malheureusement, il est beaucoup plus difficile maintenant de jouer en priorité avec la famille et le travail. Mais j'ai pu atteindre le niveau 63 dans Fallout 4 et terminer le jeu en six semaines, de Thanksgiving au Nouvel An en 2015..
Brunch ou Dîner
Dîner.
Si tu pouvais déjeuner avec une femme, qui serait-ce et pourquoi?
Hedy Lamarr, si elle était encore en vie aujourd'hui. Elle était l'une de mes premières héroïnes depuis qu'elle était une pionnière de la technologie du spectre étalé et des sauts de fréquence dans les années 1940. Mais elle était aussi une actrice hollywoodienne mieux connue sous le nom de Delilah dans Samson and Delilah (1949). Les cerveaux et la beauté quel combo tueur!