Après la naissance de mon fils, un membre de la famille m'a demandé si je prévoyais reprendre mon travail en tant que responsable des communications. Oh oui! J'ai répondu avec enthousiasme. Je ne peux pas attendre Apparemment étonnées par ma réponse, les questions compliquées n'arrêtaient pas d'arriver: Mais où ira le bébé Ne le manquera-t-il pas? Ne sera-t-il pas difficile de rester sans lui toute la journée? Cette première semaine après le congé de maternité, j'ai continué à attendre: pleurer bureau, se sentir dévasté au moment du départ de la garderie, être amarré sans un petit bébé à mes côtés. Mais c'était bien. Génial, même. Il se trouve que j'avais raison - je pourrais aimer ma carrière et être une bonne maman tout à la fois. Donc, pour ceux d'entre vous qui se demandent ce que c'est que d'être un nouveau parent et de travailler un 9-5, voici ce que j'ai appris.
Il n'y a pas d'équilibre, y'all.
Je vais être honnête: je suis équilibré comme, une fois dans une lune bleue. Je claque régulièrement un bar protéiné pour le petit-déjeuner dans ma voiture, j'entraîne des séances d'entraînement pressées à l'heure du déjeuner entre les réunions, je vais à toute vitesse au bureau, puis je rentre à la maison juste à temps pour jouer avec mon enfant et manger une pizza congelée sur le canapé. avec mon mari pendant que nous Netflix et plions le linge.
Si vous ne pouvez pas dire, je ne pas essayez d'être une super maman / femme qui a tout. Je multitâche. J'embrasse ce qui est assez bon. Certains jours, je peux jongler parfaitement avec chaque balle dans les airs; Les autres jours, ces ballons figuratifs s’écrasent au sol et je me couche tôt, jusqu’à ce que je puisse recommencer le matin. Mais je suis fier de moi. Travailler à temps plein n'est pas une blague, pas plus que la parentalité. Je me sens accompli et sûr de savoir que je fais de mon mieux, de même que toutes les autres mères qui travaillent. J'ai mes moments, bien sûr, mais l'équilibre est un peu ennuyeux sur une base régulière. Faire face à la réalité que rien n'est parfait (certainement pas moi!) Me permet d'être à la fois confiant et humble. Je peux faire n'importe quoi, mais je ne peux pas faire tout, et ça va.
Les priorités familiales et la croissance de carrière peuvent aller de pair.
J'ai la chance de travailler pour une entreprise qui valorise la vie de famille tout en favorisant l'évolution de carrière, ce qui signifie que je n'ai jamais eu peur de donner la priorité à mon enfant lorsque cela est nécessaire. Je sais quand je dois travailler au travail, et parfois cela entraîne tôt le matin, tard le soir et des heures volées les week-ends. (Cela aide également le fait que j'aime vraiment mon travail, un luxe que toutes les femmes n'ont pas!) Dans certains environnements de travail, l'ambiance est différente: vous êtes censé laisser votre maman-chapeau à la maison et l'allumer en tant qu'employée, et tracez une ligne dure entre les deux. Mais alors que de plus en plus d'organisations voient l'intérêt de soutenir les femmes par le biais de la croissance professionnelle et de la parentalité, je suis prêt à parier que plus de femmes se sentiront à l'aise de hiérarchiser les deux dans le même souffle..
À mon avis, le fait d’être une mère qui travaille est le fait que vous ne pourrez jamais donner 100% des deux à la fois. Plus vite je l'acceptais, plus je me sentais en paix. En ce qui me concerne, j’apprécie beaucoup la satisfaction d’écrire un discours meurtrier de la même manière que j’ai la joie de regarder mon enfant faire ses premiers pas. Je me suis réveillé à 5 heures du matin pour répondre aux courriels et je suis parti à 15 heures pour un rendez-vous chez le médecin. J'essaie d'être le plus présent possible, où que je sois, et ma capacité à consacrer attention et énergie à l'un ou l'autre remplacera chaque jour. Mon travail et mon fils n'ont pas souffert.
Et lentement mais sûrement, la société rattrape son retard. Dans les années 1970, une étude indiquait que seulement 53% des élèves de 12e année pensaient que les mères qui travaillaient pouvaient entretenir des relations chaleureuses avec leurs enfants, mais dans les années 2010, 70% d’entre elles le pensaient - ce qui signifie que l’acceptation grimpe en flèche. Pour moi, il n'y a pas non plus - ou quand il s'agit de carrière et de famille. C'est bon pour les deux et ça fait plaisir de savoir que les autres commencent à avoir le même sentiment.
Le faire fonctionner est un privilège et souvent une nécessité.
J'ai un travail fantastique et flexible, des collègues de soutien et un mari avec une carrière florissante. Nous avons des amis et de la famille sur lesquels nous appuyer, une maison où vivre, un accès aux soins de santé et suffisamment de revenus pour acheter ce dont nous avons besoin, y compris des soins de qualité pour les enfants. #Blessed, mais sérieusement, le privilège est important. J'apprécie le fait que je peux travailler à plein temps en tant que mère et en profiter, car ce n'est pas le cas pour beaucoup, beaucoup de femmes.
Comme les mamans célibataires qui élèvent plusieurs enfants et gèrent trois concerts à temps partiel. Les mères qui n'ont littéralement AUCUN choix que de travailler pour s'offrir des services de garderie. Les parents qui souhaitent désespérément pouvoir rester à la maison avec leur bébé toute la journée mais sont au contraire enchaînés à un bureau dans un travail qu’ils détestent. Travailler à temps plein est souvent la solution la plus éloignée d'une décision discrète. Je me sens fier de subvenir aux besoins de ma famille, mais en même temps, je dois aussi payer mes factures de prêt étudiant, de sorte que ne pas travailler ne constitue pas vraiment une option..
Vous pouvez être passionné par plus d'une chose.
Quand les gens me demandent ce que c'est que d'être une mère qui travaille, il y a généralement un élément passif-agressif dans les mots: OH, VOUS AIMEZ VOTRE TRAVAIL PLUS QUE VOTRE BÉBÉ HUH!… Euh, oui, quelques jours. Le travail est plus facile que la parentalité, souvent! Au travail, je sais généralement à quoi m'attendre, et il y a beaucoup de merde sous mon contrôle; Je me sens productif, utile et compétent. À la maison, je peux littéralement faire tout ce qui est juste (vous avez le ventre plein! Une couche propre! Un lit douillet! Une tasse de lait!), Et mon enfant va paniquer et nous finirons tous deux par pleurer.
Je suis heureuse de travailler - j'aime mon travail, et y renoncer aurait eu le sentiment d'abandonner une partie de moi-même, déclare Lexie Reiling, bibliothécaire à Davenport, dans l'Iowa. La culpabilité de la mère est nulle, parfois, et mon enfant me manque pendant la journée, mais je ne changerais rien. J'aime partager ma passion avec les gens.
Je suis pareil. Je suis passionnée d'être une maman et être un écrivain. Avoir de la passion implique des sentiments forts qui ne sont pas toujours le soleil et les arcs-en-ciel. Aucun de ces rôles n’est facile, mais il est très gratifiant de poursuivre ses rêves tout en formant un petit être humain en même temps..
Cela m'a appris à partager les responsabilités et à demander de l'aide.
Il s'avère que le titre de maman est assez similaire à celui de manager - vous avez juste deux équipes différentes. Faire les deux tâches est un rappel important que la gestion d'un ménage n'est pas très différente de la supervision d'une équipe. Ce qui signifie que l’histoire entière selon laquelle les mamans sont supposées être responsables à 100% de la cuisine, du nettoyage, de l’organisation, de la planification, de l’alimentation, de tout, n’est pas seulement injuste, mais faux. Imaginez si votre patron faisait TOUT le travail ou si votre collègue voulait diriger chaque projet. Au travail, vous avez besoin que d'autres personnes fassent preuve de créativité, respectent les délais et exécutent leur stratégie. vous n'êtes pas censé y aller seul. Alors, pourquoi pensons-nous constamment que les mères devraient
Travailler à temps plein a été l’occasion d’égaliser un peu les règles du jeu. Au lieu que mon mari joue le rôle traditionnel du genre, aller au travail, rentrer à la maison, faire rire bébé et verser un verre pendant que sa femme dîne sur la table, il fait autant que moi. Il ne fait pas de babysitting quand il est avec notre fils, et il n'a pas d'étoile d'or pour les couches (bien que les vieilles dames de Target pensent qu'il est LE MEILLEUR pour m'avoir aidé à faire les courses, ha).
Je ne m'attends pas à ce que mes rapports directs au travail me lisent dans les pensées, alors j'essaie de ne pas attendre la même chose de ma partenaire. Il apprécie que ses coéquipiers proposent d'aider, et il en va de même pour moi à la maison. Nous faisons tous les deux notre part, ce qui facilite un peu le travail et la parentalité. En outre, une étude menée à Harvard affirme que les fils des mères qui travaillent travaillent plus chez eux, consacrant près de deux fois plus d'heures aux soins familiaux et à la garde des enfants que les hommes dont la mère reste à la maison. Je suis donc heureux de l'exemple que nous donnons..
Il y a beaucoup de façons de modéliser vos valeurs.
Quel que soit votre choix en tant que mère - travaillez, ne travaillez pas, travaillez à temps partiel, travaillez à la maison, peu importe - vous pouvez choisir de modeler vos valeurs pour vos enfants de différentes manières. En outre, la parentalité est un travail à part entière. un avec zéro jour de congé, pas de patron pour vous dire si vous le faites bien, et des missions imprévisibles. Je ne crains pas de travailler à plein temps et je sais que je suis pleinement présent pendant les heures que je passe avec mon fils. Au fur et à mesure qu'il grandit, je veux qu'il voie de première main ce à quoi cela ressemble de consacrer votre cœur à des objectifs personnels et à une vie de famille solide. Mais si je ne travaillais pas à temps plein, je voudrais toujours lui enseigner l'importance de la diligence, du dévouement et du cœur..
Travailler fait de moi la meilleure maman que je puisse être, dit MaryBeth Belmonte Kordik, enseignante à Chicagoland. Mon fils a sa petite vie à la garderie, sa routine et ses amis. Et comme nous passons tellement de temps loin de nous, les heures que nous passons ensemble sont d'autant plus significatives. Je veux que mes enfants sachent qu'il est admirable de consacrer sa vie aux autres, qu'il est possible de trouver votre plus grande passion et d'en faire une carrière, et qu'il est utile de nourrir les éléments qui font de vous un individu complexe et unique..