Comment tirer le meilleur parti d'un mauvais patron

Vous avez occupé votre poste depuis un certain temps et, pour l’essentiel, vous êtes heureux. Vous aimez les projets qui se déroulent sur votre bureau et vous avez eu d'innombrables occasions de peaufiner de nouvelles compétences. Vos collègues sont géniaux. Oh, et l'horaire flexible offert par votre entreprise ne fait pas de mal non plus.

Vous ne rencontrez qu'un seul gros problème avec votre poste actuel: vous n'aimez vraiment pas votre patron. Peut-être qu’elle est un micromanager par excellence. Peut-être qu’il fait partie de ces gens qui ne sont jamais heureux ou satisfaits. Ou peut-être sont-ils si rarement au bureau que vous ne vous rappelez plus ce à quoi ressemblent vos chefs.

Indépendamment de votre situation particulière, le point reste le même: vous et votre patron ne sont certainement pas la paire parfaite.

Alors, que faites-vous maintenant Lancez vos mains et démarrez la recherche d'un nouveau poste Eh bien, dans certains cas, oui, c'est la meilleure option pour vous..

Mais, si vous n'êtes pas tout à fait prêt à dire adieu à l'emploi que vous aimez par ailleurs, vous devrez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour tirer le meilleur parti possible d'une mauvaise situation. Heureusement, il existe quelques tactiques et stratégies que vous pouvez utiliser pour améliorer un mauvais patron..

1. Donnez-vous une réalité

Tout d’abord, il est temps d’examiner de près la situation et de vous confronter à la réalité. Est-ce que votre patron est vraiment cette terrible, ou faites-vous des choses que vous savez déjà qui vont le pousser au-dessus du bord? Ou, peut-être êtes-vous simplement trop critique parce qu'il est intervenu pour un ancien patron que vous avez absolument aimé.

Si vous avez affaire à un patron qui semble vraiment tout avoir à votre portée, peu importe la difficulté de votre travail, prenez une profonde respiration et rappelez-vous qu'il n'est probablement pas une personne terrible. Vous avez juste différentes façons de travailler et de communiquer.

Construire une meilleure relation avec votre patron demandera des efforts des deux côtés.

N'oubliez pas que l'établissement de meilleures relations avec votre patron demandera des efforts des deux côtés. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre manager change et améliore tout le monde. Vous devrez le rencontrer à mi-chemin et vous rappeler que votre patron n’est pas un monstre total, c’est un bon point de départ..

2. Définir les règles de base de la communication

La communication est essentielle sur le lieu de travail - tout ce que vous savez déjà. Et trop souvent, des relations tendues avec nos supérieurs sont le résultat d'une rupture de la communication quelque part.

Pour tenter de résoudre ce problème, le mieux est de demander explicitement à votre supérieur quelles sont ses préférences en matière de communication. Est-ce qu'il ou elle correspond le mieux aux courriels Votre patron voudrait-il avoir une réunion régulière avec vous Si vous ne vous donnez même pas la peine d'essayer de parler à votre patron avant qu'il ne prenne au moins deux tasses de café

Tout le monde est différent dans la manière dont il préfère communiquer. Ainsi, acquérir une solide compréhension des préférences de votre patron vous facilitera grandement la tâche..

3. Tout documenter

Disons que vous avez affaire à un patron terrible qui est toujours prêt à vous jeter sous le bus sans avertissement. Tout d'abord, je suis désolé - ce n'est certainement pas une situation idéale.

Mais, dans ces cas, une solution intelligente consiste à tout documenter du mieux que vous pouvez. Communiquez autant que possible par courrier électronique (en supposant que cela soit bien avec votre patron, conformément à l'étape ci-dessus), afin que vous ayez automatiquement une documentation de vos conversations. Si vous avez une réunion en personne, prenez des notes immédiatement après ou envoyez même un courrier électronique récapitulant les sujets abordés..

Non, le besoin d’être proactif et de couvrir vos bases n’est pas exactement la pensée la plus optimiste. Mais mieux vaut prévenir que guérir quand vous avez affaire à un patron en qui vous n'avez pas confiance..

4. Restez un pas en avant

Bon, alors tu n'es pas le plus grand fan de ton patron un jour donné. Donc, il y a de bonnes chances que vous n'aimiez pas votre patronencore plus quand il y a une quantité écrasante de stress dans son assiette.

Même si vous et votre patron ne vous associez pas nécessairement parfaitement, vous avez toujours la possibilité d'être un atout précieux. Essayez de garder une longueur d’avance sur ce que votre patron voudra, de remédier à ses faiblesses et d’être présent pour intervenir et aider en cas de besoin..

Même si votre patron et vous ne vous entendez pas bien, vous avez toujours la possibilité d'être un atout.

Si vous êtes cet employé serviable qui ne fait que rendre votre chef plus beau, il ou elle aura du mal ne pas vous aimer.

5. Enlist Help

Vous avez déjà essayé toutes ces étapes et votre relation avec votre patron reste toujours tendue au mieux. Maintenant quoi

Si les choses ont tellement empiré que vous ne faites que distraire votre travail et mettre tout le monde mal à l'aise, il est temps de faire appel à d'autres supérieurs de votre bureau. Présentez-leur vos problèmes et voyez si quelque chose peut être fait (y compris vous déplacer dans une équipe différente) pour améliorer les choses pour tout le monde..

Bien sûr, vous ne voulez pas avoir l’air de passer par-dessus la tête de votre patron ou derrière son dos, alors assurez-vous d’avoir essayé d’avoir au moins une conversation (une fois documentée) directement avec votre bossяabout ces mêmes problèmes.

6. Apprendre de l'expérience

La meilleure façon de trouver le bon côté des choses: avoir un mauvais patron En utilisant cette expérience pour vous assurer de ne plus jamais avoir à en traiter un.

Portez une attention particulière à ces traits de gestion qui vous rendent absolument fou. En prenant note des approches et des habitudes qui ne vous accompagnent pas professionnellement, vous obtiendrez des tonnes d'informations utiles que vous pourrez utiliser pour éviter ces mêmes situations de travail à l'avenir..

Ne pas s'entendre avec votre patron peut rapidement transformer le travail de vos rêves en cauchemar total. Mais heureusement, il existe différentes tactiques que vous pouvez mettre en œuvre pour essayer de faire passer votre relation de tendue à au moins amicale. Essayez-les et vous constaterez une amélioration.!

Avez-vous eu à travailler avec un mauvais patron? Qu'avez-vous fait pour tirer le meilleur parti de votre situation?