Peut-être avez-vous accepté une offre d'emploi pour un nouveau poste ailleurs ou avez-vous peut-être enfin repris courage et allez-vous explorer la vie en tant que pigiste ou solopreneur? Quoi qu'il en soit, vous savez qu'il reste encore un élément clé à prendre en compte: quitter votre emploi actuel..
Que vous aimiez ce que vous faites ou que vous ne puissiez absolument pas le supporter, quitter un emploi n'est jamais facile. On ne peut nier que le processus le plus angoissant est la nécessité de tenir cette conversation redoutée avec votre patron..
Alors, comment pouvez-vous avoir cette discussion avec assurance et professionnalisme (sans avoir besoin de respirer dans un sac en papier)? Voici tout ce que vous devez savoir pour que cela soit si important que j'arrête! conversation.
Trouver le bon moment
Alors que j'essayais de trouver l'occasion idéale de quitter mon dernier emploi, un ami m'a dit: Si vous attendez le bon moment pour quitter votre emploi, vous ne quitterez jamais votre emploi. Andяshe avait raison. Il n'y a vraiment pas de moment opportun pour abandonner votre poste.
Si vous attendez le bon moment pour quitter votre emploi, vous ne le quitterez jamais.
Aussi difficile que cela puisse paraître, essayez de ne pas trop vous préoccuper de ce qui se passe actuellement dans votre entreprise, de l'humeur de votre supérieur hiérarchique et de toute autre situation totalement incontrôlable qui, selon vous, pourrait avoir une incidence sur le bon moment pour cette conversation. C'est un moyen infaillible de continuer à retarder l'inévitable.
Cependant, même s’il n’ya pas de moment idéal pour cette discussion, vous ne voudrez pas que votre directeur vienne à la hauteur lorsque vous vous croiserez à la cafetière.
Lorsque vous savez que vous allez mettre votre avis en attente, envoyez à votre patron un courrier électronique vous demandant si vous pouvez vous inscrire dans son calendrier pour une discussion de quinze minutes sur votre avenir avec la société. De cette façon, vous pouvez être assuré que votre superviseur aura du temps bloqué pour vous et que vous pourrez avoir une conversation privée sans distractions ni interruptions..
Briser les nouvelles
Vous avez un rendez-vous avec votre patron, et maintenant, votre estomac se retourne chaque fois que vous pensez à cette réunion qui approche.
Cela ne fait aucun doute: avoir la conversation est la partie la plus difficile de tout ce processus. Et, puisque vous allez être nerveux (cela arrive aux meilleurs d'entre nous!), Ne vous sentez pas obligé de compliquer votre spiel.
Soyez plutôt ferme - faites-lui savoir que vous avez accepté un nouveau poste et quand votre dernier jour sera - et professionnel. Mais souvenez-vous d’être aimable et de remercier votre patron pour toutes les opportunités que vous avez eues pendant votre emploi. Que vous aimiez ou détestiez votre travail, cela restait un élément clé de votre expérience professionnelle - il mérite une certaine appréciation.
Traiter la conversation seul ou avec un ami à l'avance peut aider à calmer certains de vos nerfs. Cependant, résistez à la tentation de trop répéter! Se sentir obligé de s'en tenir à un script officiel ne peut que vous rendre plus anxieux.
Traiter avec la réaction
Dans la plupart des cas, votre patron sera professionnel, respectueux et probablement encourageant lors de votre conversation. Cependant, comme on pouvait le soupçonner, la réaction de votre responsable va probablement varier en fonction de son tempérament, de votre relation actuelle et de plusieurs autres facteurs..
Dans l'éventualité peu probable que votre patron soit échauffé, grossier ou agressif, n'hésitez pas à vous en aller et à vous retirer de la situation. Quitter son emploi n'est pas un crime et, même si vous pouvez comprendre certaines émotions à propos de votre départ, cela ne justifie pas un comportement inapproprié.
N'oubliez pas que vous ne faites rien de mal en choisissant de faire avancer votre carrière.
De même, quelle que soit la réaction de votre responsable, ne ressentez pas le besoin de vous excuser pour votre départ. N'oubliez pas que les affaires sont les affaires et que vous ne faites rien de mal en choisissant de faire avancer votre carrière..
Remise de votre démission
Bien que vous puissiez supposer que la rédaction d'une lettre de démission officielle est une tradition archaïque du passé, il est important que vous rédigiez votre démission par écrit. Remettez-le simplement à votre patron une fois votre discussion terminée..
Ne stressez pas en pensant que cela doit être long. Au lieu de cela, quelque chose de bref et de simple comme celui-ci devrait fonctionner correctement:
[Rendez-vous amoureux]
Cher [nom du patron],
Veuillez considérer cette lettre comme ma démission officielle de mon poste de [rôle actuel] avec [nom de la société]. Mon dernier jour d’emploi avec [Nom de la société] sera le [Date].
Merci beaucoup pour cette opportunité. J'ai sincèrement apprécié mon séjour ici et ce fut un plaisir absolu de travailler avec vous et toute l'équipe du [département]. Je vous souhaite tout le meilleur et j'espère que nos chemins se croiseront à l'avenir.
Meilleur,
[Signature] [Votre nom]
Aider à la transition
Si vous souhaitez entretenir une relation solide avec votre employeur actuel et que vous souhaitez aller au-delà de vos attentes, il est sage de fournir une aide quelconque à votre employeur en cette période de transition..
Qu'il s'agisse de documenter un grand nombre de vos processus et de vos responsabilités ou de proposer d'aider à former votre remplaçant, donner un coup de main sera certainement apprécié et contribuera grandement à préserver l'intégrité de votre relation professionnelle..
Après tout, quitter votre emploi est stressant pour vous, mais il est important de vous rappeler que cela complique également les choses pour votre employeur..
Ponts non-brûlants
En ce qui concerne les relations professionnelles, ne supposez pas automatiquement que quitter votre emploi signifie que vous et votre patron devez tout oublier les uns des autres ou prétendre que l'autre n'existe pas lorsque vous vous rencontrez un jour ou l'autre..
Quitter votre poste ne signifie pas forcément la fin de cette connexion. Si votre emploi se termine sur une note décente, vous pouvez absolument rester en contact.
Que vous souhaitiez occasionnellement transmettre un article que vous avez trouvé intéressant ou le conserver sur votre liste de cartes de vœux, garder cette relation au chaud ne peut que vous être profitable (sans parler de votre réseau et de votre réputation professionnelle).
Votre départ de votre travail est passionnant. Après tout, cela signifie souvent que vous passez à des choses plus grandes et de meilleure qualité. Mais personne ne peut vous en vouloir s'il y a une plus grande partie de vous qui redoute d'avoir cette conversation inévitable avec votre patron.
Lorsque ce moment sera venu, souvenez-vous de ces conseils et vous pourrez quitter votre poste sans paniquer, avec des ponts professionnels intacts..