Les entrevues d’emploi sont passionnantes! ЯUne invitation à une entrevue signifie que les documents de votre candidature sont suffisamment solides pour vous permettre de mettre la main à la pâte et de remporter cette rencontre convoitée avec le responsable du recrutement. Vous êtes un peu plus près du travail que vous voulez désespérément.
Mais, d’autre part, les interviews sont également extrêmement éprouvantes pour les nerfs. Vous avez peu de temps pour faire bonne impression et démontrer que vous êtes le candidat idéal pour un emploi. Inutile de dire que le fait de mettre autant de pression sur une seule réunion suffit à rendre votre respiration superficielle et votre pouls plus rapide..
Comme pour tout, une préparation adéquate est essentielle non seulement pour calmer vos nerfs, mais également pour vous assurer de sortir l'entrevue du match. Cependant, obtenir vos canards dans une rangée pour une entrevue peut sembler décourageant et accablant. Avec autant de terrain à couvrir en peu de temps, par où commencer?
Suivez ces cinq étapes pour vous préparer à votre prochain entretien d'embauche et vous êtes sûr de vous préparer pour le succès et peut-être même un nouvel emploi.!
1. Passez en revue la description de poste.
Vous avez probablement pris une loupe pour la description du poste lorsque vous rédigez votre lettre de motivation et adaptez votre CV. Mais, vous aurez envie de l'examiner de nouveau avant de vous lancer dans votre entretien..
Imprimez-le et prenez un surligneur. Identifiez les compétences clés recherchées par l'employeur et les responsabilités associées au poste. Faites un effort pour déterminer quelles tâches constituent la majorité du poste. De cette façon, vous saurez quels sont les points précis sur lesquels vous devez insister tout au long de votre entretien..
Vous souhaitez non seulement être informé de ce que recherche l'entreprise, mais également de la manière dont vous répondez à ces exigences.
Ce faisant, c’est aussi une excellente idée d’énumérer vos forces et ce que vous apportez à la table. N'oubliez pas que l'entrevue est votre chance de vous vendre. Ainsi, vous souhaitez non seulement être informé de ce que recherche l'entreprise, mais également de la manière dont vous répondez exactement à ces exigences.. Connaissance les qualifications sont une chose. Mais vous avez également besoin de pouvoir démontrer de manière adéquate que vous posséder leur.
2. Recherchez l'entreprise et l'intervieweur.
C'est un conseil d'entrevue que vous avez entendu maintes et maintes fois: vous devez absolument faire des recherches sur une entreprise avant de franchir les portes de son bureau. Et bien, c'est vrai! Pour faire bonne impression, vous devez être bien informé sur l'organisation.
Consultez leur site Web et leurs comptes de médias sociaux pour vous familiariser avec la mission générale de leur entreprise. Au-delà de cela, assurez-vous de bien comprendre ce que l'entreprise fait exactement et pourquoi elle le fait. Creusez pour en savoir le plus possible sur la culture de leur entreprise et parcourez Internet pour trouver des annonces ou des événements récents concernant l'organisation, tels que des extensions ou des lancements de nouveaux produits. Celles-ci seront un bon point de départ pour montrer que vous êtes informé et engagé dans le bien-être de l'entreprise..
Enfin, si vous le pouvez, découvrez qui vous allez interviewer et n'hésitez pas à découvrir également certains faits à propos de cette personne. Quel est son rôle au sein de l'entreprise Souhaitez-vous travailler directement avec cette personne? Encore plus loin, y a-t-il quelque chose de personnel, vous pouvez vous connecter, comme un alma mater commun ou le fait que vous soyez tous les deux des coureurs? Connaître quelques choses de votre intervieweur vous aidera pour quelques raisons. Tout d’abord, cela vous calmera les nerfs en vous rappelant qu’il ou elle n’est qu’humain. Deuxièmement, cette friandise personnelle vous rendra d'autant plus mémorable pour le responsable du recrutement. Commencer par de petites discussions peut aider à calmer les peurs!
3. Répète tes réponses.
Je sais que le mot répéter est probablement suffisant pour inspirer des visions de se tenir devant le miroir de votre salle de bain tout en essayant de polir votre sourire parfait, professionnel mais sympathique. Mais la pratique de votre entretien n’a pas besoin d’être complexe ou complexe..
Pour commencer, réfléchissez à vos réponses aux questions d’entrevue courantes telles que:
- Quelles sont vos plus grandes forces
- Quelle est votre plus grande faiblesse
- Pourquoi tu veux ce travail
- Pourquoi devrions-nous vous engager pour ce poste?
En parcourant vos réponses à l'avance, vous pourrez y répondre avec des réponses prêtes, polies et, plus important encore, en réalité, répondre à la question..
Vous voudrez également avoir quelques anecdotes sous la main pour répondre à ces questions d’entrevue comportementales embêtantes. Vous connaissez le genre - les questions qui commencent par: Parlez-moi d'un moment où voici quelques exemples que vous voudrez peut-être avoir prêts à aller dans votre poche arrière:
- Un moment où vous avez résolu un problème.
- Un moment où vous avez surmonté un défi.
- Un moment où vous avez travaillé avec une équipe.
- Un moment où vous avez rempli un rôle de leadership.
Il suffit de raconter une histoire impulsive au cours d’une interview pour que votre estomac s’enfonce dans la gorge. Travailler quelques jours d'avance est toujours une bonne idée.
4. Réfléchissez sur vos questions.
Répéter vos réponses aux questions de l'intervieweur est primordial. Mais, vous devriez également avoir quelques-unes de vos propres questions préparées. Il n'y a rien de pire que d'entendre les crickets siffler quand le responsable du recrutement lui demande: Alors, quelles questions me pose-tu à la fin de ton entretien?.
Prenez un bloc-notes et réfléchissez à quelques questions à poser lors de votre entretien. Même si vous n'avez pas de questions brûlantes auxquelles vous souhaitez absolument obtenir des réponses, pensez au moins à deux que vous pouvez utiliser pour démontrer votre intérêt et votre engagement dans le poste et le processus d'embauche. Quelque chose de simple, à quoi ressemble une journée typique dans cette position ou comment décririez-vous la culture de cette entreprise suffira toujours.
5. Prenez une profonde respiration.я (Vous avez ceci!)
Faites ce que vous devez faire pour que la matinée de votre entretien soit la plus facile et la moins stressante possible.
Maintenant que toute cette préparation est terminée, il est temps de vous placer dans le bon espace libre pour sortir cette interview du parc. La veille au soir, assurez-vous de bien emballer votre sac de travail, de choisir votre tenue et de vous assurer qu'elle est nettoyée, bien appuyée et confortable (vous ne voulez pas bouger pendant l'entretien). En outre, confirmez le lieu de la réunion, comment vous y rendre, et définissez tout ce dont vous aurez besoin le lendemain matin, comme vos clés..
Faites tout ce que vous avez besoin d’avance pour que votre matinée soit la plus facile et la moins stressante possible. De cette façon, vous pouvez vous sentir confiant et rassemblé, plutôt que fatigué.
Les entretiens d'embauche peuvent être un mélange équilibré d'excitation et d'anxiété. Mais si vous êtes bien préparé, vous pouvez éliminer une partie de ce stress et en tirer le meilleur parti. Suivez ces cinq étapes et vous êtes sûr de réussir votre prochaine entrevue!