La réussite professionnelle est une définition personnelle, mais nous nous évaluons aussi souvent par les choses les plus faciles à mesurer. Bien qu'un certain salaire, un titre fabuleux ou le poste de coin soient autant de façons de voir les réalisations accomplies, ils ne nous permettent pas toujours de rester au cœur de notre carrière. périple. Ces mesures peuvent également permettre de comparer des collègues, au lieu de se concentrer sur des moyens d’évaluer et de célébrer nos progrès personnels. Vous vous sentez prêt à définir ce que signifie le succès de votre carrière? Voici sept questions utiles à vous poser..
1. Quelle est votre influence?
L’une des plus grandes mesures d’efficacité dans un groupe ou un milieu de travail peut être de prendre en compte votre influence. Si vous êtes la personne qui semble toujours savoir comment se porte le moral de l’équipe ou si vous êtes approché à plusieurs reprises par de nouveaux membres de l’équipe, Vous êtes également susceptible d'être influencé par d'autres départements ou par la direction pour peser sur des tâches qui ne vous incombent pas directement. Ce qui est remarquable en ce qui concerne la valeur de votre contribution. Le fait de disposer de ce type de ressource sur le lieu de travail est un atout Indication non seulement de votre intelligence émotionnelle, mais aussi de vos chances de réussite professionnelle et de votre capacité à avoir un impact positif.
2. Qu'est-ce que vous créez et quel est l'impact
Lorsque vous pensez à votre carrière, réfléchissez à ce que vous créez dans votre travail. Il pourrait s'agir d'un produit, d'un projet ou simplement d'une expérience client exceptionnelle, mais vous rendre compte que ce que vous avez créé n'aurait pas existé sans vos efforts, votre attention et votre expertise. mesurer le succès. Parfois, nous nous attendons à ce que nous fassions quelque chose d’énorme et d’exceptionnel pour faire une différence. Il n’est pas le cas! Il est important de vous rappeler que le succès et le service peuvent se produire de différentes manières - vous n’avez pas besoin de vous joindre à Peace Corp pour agir. cela peut changer le monde des autres. En fait, il peut s'agir d'une démarche simple qui consiste à faire un effort qui se démarque aussi bien.
3. Avez-vous créé de précieux liens tout au long de votre carrière?
Une fois que nous avons quitté l’école, le lieu de travail devient souvent un lieu où nous nous faisons de grands amis et développons nos réseaux sociaux. Avez-vous un groupe de collègues de travail avec lequel vous partagez des heures heureuses, des histoires professionnelles et des objectifs de carrière, ou encouragez-vous les uns les autres à travers des journées difficiles? Comme les énergies s’attirent! ЯSi vous avez eu la chance de rencontrer quelques meilleurs amis par le biais de votre bureau, apprécier ces relations et reconnaître la valeur qu'elles ont apportée à votre développement personnel est un autre moyen de voir le succès.
4. Qu'as-tu appris?
Certaines de nos plus grandes leçons de carrière sont de petits moments où vous acquérez une meilleure compréhension de la culture d'entreprise, de la gestion de la politique au bureau ou de la gestion du leadership organisationnel. Quelles sont les leçons que vous avez apprises sur la manière de gérer les problèmes? Si vous maîtrisez les particularités et les astuces uniques de votre culture d'entreprise et de votre entreprise, vous êtes devenu un professionnel de mieux en mieux..
5. Comment échouez-vous
C’est vrai: «Parfois, le succès comporte de gros risques, l’effondrement et l’apprentissage de choses vraiment puissantes en cours de route. Au début de notre carrière, il se peut que nous n'ayons pas grand-peine à échouer. Peut-être pouvons-nous nous juger nous-mêmes, avoir le sentiment que nous aurions dû mieux savoir ou ne pas gérer une situation avec grâce ou professionnalisme. Examinez vos réactions face aux grands et petits échecs et voyez comment elles ont changé au cours de votre carrière. Répondez-vous différemment maintenant que lorsque vous veniez tout juste de commencer? Parfois, l'échec nous aide également à écarter ce que nous ne voulons pas faire de notre carrière. Et thatinsight peut nous préparer pour encore plus de succès sur la route!
6. Jusqu'où êtes-vous venu
L’un des meilleurs moyens de mesurer le succès de votre carrière consiste à déterminer votre point de départ: il vous fournit un critère personnel qui vous empêche de vous comparer à quelqu'un d’autre! Nous nous concentrons souvent sur le chemin qu'il nous reste à parcourir pour atteindre nos objectifs de carrière et pensons uniquement aux étapes suivantes et à la manière de les atteindre. Au lieu de cela, rappelez-vous le vous d'il y a cinq ans. Qu'est-ce que cette fille voulait apprendre, expérimenter ou risquer de réussir dans sa carrière en ce moment peut être liée à la mesure dans laquelle vous avez atteint vos objectifs personnels ou comment vous avez géré et appris des changements sur votre chemin.
7. Comment vous sentez-vous le lundi?
Chaque semaine, vous avez la possibilité d’évaluer votre réussite professionnelle - il vous suffit de vous demander comment vous vous sentez le lundi matin. Etes-vous enthousiasmé par la semaine de travail à venir? Croyez-vous que de nouveaux défis doivent être relevés et de nouvelles choses à apprendre? Alors que nous pouvons tous avoir du mal à affronter la journée du lundi matin, demandez-vous si, en moyenne, vous êtes enthousiasmé ou craignez la semaine à venir C'est une autre façon évaluer votre succès dans la recherche d’une carrière qui correspond à vos objectifs et à votre style de vie.