Nous avons la chance de travailler à une époque où les avantages sociaux représentent plus qu'un régime de retraite et une assurance maladie. Bien que ceux-ci restent extrêmement précieux pour votre rémunération globale au travail, vous pouvez négocier toutes sortes d'avantages uniques. (Tout comme vous négociez votre salaire de façon experte, bien sûr!) L'idée est de penser de manière créative à tous les moyens qui apportent de la valeur à l'entreprise et que celle-ci peut vous développer en tant qu'employé. Ceux-ci peuvent être intégrés à votre poste actuel et sont particulièrement importants à prendre en compte avant de commencer dans un nouveau rôle..
1. Opportunités de mentorat
Dans les meilleures entreprises, cette conversation se déroulera naturellement au fur et à mesure que votre développement progresse. Cependant, vous pouvez relancer votre apprentissage en demandant si votre organisation vous affecterait un mentor officiel ou si vous souteniez votre participation au programme de mentorat officiel. Cette question montre non seulement que vous êtes sérieux dans votre apprentissage, mais aussi que vous avez les meilleures chances de partir du bon pied dans un nouvel emploi..
Source: Luisa Lion
2. Lieux de travail flexibles
De nombreux bureaux peuvent accepter une demande de lieu de travail flexible. La plupart des gens entendent un lieu flexible et pensent à la maison ou à un café, mais cela peut être encore plus facile que ça! Parfois, un changement de décor peut être aussi simple que de s'asseoir sur un plancher différent ou de travailler depuis un autre site de bureau. Les lieux de travail flexibles peuvent vous aider en facilitant vos déplacements, en développant le réseau de votre entreprise depuis que vous rencontrez de nouvelles personnes ou en vous offrant simplement un espace de travail silencieux si vous êtes dans un bureau ouvert..
Source: Keri Fay
3. Les vendredis d'été
Cousine du lieu de travail flexible, les vendredis d'été sont un trésor. De juin à août, la plupart des bureaux de New York sont des villes fantômes ce jour-là, composés uniquement de membres de l'équipe de skeleton qui ne seront certainement pas là. suivant Vendredi. Si vous ne pouvez pas travailler de manière plus flexible à domicile, demandez une version condensée. Un départ de 15 heures pour seulement quelques mois de l'année peut souvent être plus facile à gérer pour les patrons.
4. Education et formation
Dans le cadre de votre développement professionnel, vous devez toujours rester au courant des formations ou des certifications pertinentes pour votre secteur. Ce sont les avantages parfaits à négocier, car ils sont avantageux pour vous et votre entreprise! Trouvez le juste équilibre sur cette question en liant la formation à votre travail. Une formation trop déconnectée pourrait se lire comme si vous essayiez de quitter le navire.
Source: @waityouneedthis
5. Conférences et événements de l'industrie
Points bonus si cela inclut le voyage! Là encore, la recherche est la clé. Quels sont les meilleurs et les plus brillants acteurs de votre industrie? Discutez des avantages avec deux ou trois options pour les événements ou les conférences de l’industrie auxquels vous pouvez assister, détaillées avec des propositions de coûts à l’intention de votre patron. Ajoutez quelques éléments expliquant pourquoi votre présence serait bénéfique pour vous et votre entreprise, et rappelez-leur que vous ferez un compte rendu de l'événement à votre retour..
6. Vacances ou horaire flexible
En ce qui concerne le lieu de travail flexible, vous pouvez trouver l’intérêt de changer votre temps de travail. Est-ce qu'un départ à 10h le lundi faciliterait la sortie de votre famille? Demandez un horaire flexible. Également dans cette catégorie, considérez la volonté de votre entreprise de vous laisser prendre des jours de vacances en portions légèrement réduites. Parfois, appeler un jour à midi est tout aussi rafraîchissant qu'un jour de congé complet!
Source: Une fête fabuleuse
7. Formation croisée dans un emploi de rêve
Cet avantage peut être particulièrement utile si vous souhaitez changer de carrière. Si vous avez de la place pour plus de travail, demandez à votre responsable de l'aider dans un domaine totalement différent de la société. Vouloir passer de la comptabilité au journalisme Voyez si vous pouvez passer quelques heures par semaine à écrire un article ou deux pour le personnel des communications ou à publier un bulletin mensuel. Vous ajoutez de la valeur à votre CV..
Source: Fleur Maison
8. Votre structure de rémunération
Pour les emplois comportant à la fois une commission et un taux de base, vous pouvez avoir une certaine flexibilité dans cette structure. Au fur et à mesure que votre expertise dans un domaine grandit, vous constaterez que vous pouvez obtenir des niveaux de rémunération globaux plus élevés si vous étiez disposé à percevoir un pourcentage de votre salaire plus élevé que la base garantie. Bien que cela puisse être un peu plus risqué, il vaut la peine de réfléchir et de négocier personnellement si vous avez confiance en votre capacité à générer des bénéfices pour votre entreprise..
9. Fournitures et ressources
Les options de travail à distance signifient que vous pouvez peut-être négocier un ordinateur portable ou d'autres outils technologiques afin de pouvoir travailler à domicile. Assurez-vous de bien comprendre la politique de votre entreprise en matière de confidentialité et de médias afin que vous utilisiez l'équipement de manière appropriée dans votre espace personnel. Certaines entreprises ont des restrictions concernant l'impression à la maison ou la connexion à votre propre courrier électronique sur un ordinateur de l'entreprise..
Sur le plan moins technique, vous pouvez également être en mesure de négocier un petit budget pour d’autres fournitures de démarrage ou des ressources liées à l’emploi. Assumer un nouveau rôle de leader Demandez quelques centaines de dollars pour créer une bibliothèque à partager qui regroupe des livres de tendances sur des sujets d'actualité dans votre secteur d'activité..