Si vous êtes un grand lecteur, il y a de fortes chances que vous soyez sur Goodreads. C'est le moyen le plus simple de trouver de nouveaux livres, de garder une trace de tous ceux que vous avez déjà lus et de vous rappeler si vous les avez aimés ou non. J'ai trouvé certaines de mes lectures préférées de cette façon, et c'est vraiment un excellent moyen de rencontrer des gens sur la base de goûts de livres similaires. (Parce que les amis du livre sont vraiment importants, d'accord) Aussi incroyable que soit le site lui-même, pouvez-vous imaginer arriver à y travailler?
Suzanne Skyvara, responsable de la communication chez Goodreads, vit ce rêve comme une amoureuse de livres elle-même.я Suzanne nous a tout raconté sur les meilleurs livres qu'elle recommande aux travailleuses.
Tara Mohr Jouer gros: Trouvez votre voix, votre mission, votre message
J'ai recommandé ou donné ceci comme cadeau à tant de femmes et je n'ai pas encore trouvé quelqu'un qui ne l'ait pas trouvé utile.
La section sur la peur, avec 15 façons différentes de s'y attaquer, fournit des idées que je n'ai jamais vues dans aucun autre livre. Et je me trouve souvent en train de parler aux gens du chapitre sur la dissimulation. Nous nous cachons lorsque nous pensons que nous avançons diligemment, mais que nous trouvons en réalité des moyens de nous caler et de tergiverser sur un nouveau projet effrayant..
Mon exercice préféré est lorsque Mohr vous guide pour trouver votre mentor intérieur - nous avons tous beaucoup plus de sagesse intérieure que nous ne le réalisons. Comme Mohr le dit, jouer gros ne consiste pas à travailler plus, à pousser plus fort ou à gagner de la confiance. Cela vient de l'écoute de la partie la plus puissante et la plus sécurisée de vous, pas de la voix du doute de soi.
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Fran Hauser Le mythe de la gentille fille
Fran Hauser, qui a occupé des postes de direction chez Time Inc, People et Moviefone, et qui est maintenant une nouvelle investisseuse axée sur les fondatrices, fournit dans son livre un excellent mélange de théories et de conseils pratiques. J'adore comment elle partage ses propres erreurs pour montrer aux lecteurs que le chemin du succès de tout le monde comporte de nombreuses et dures leçons.
Dans son chapitre sur l'investissement dans soi-même, elle donne quelques-uns des conseils les plus utiles que j'ai vus sur la mise en réseau et la recherche d'un mentor, et tout le monde devrait lire sa section sur les raisons pour lesquelles demander de choisir le cerveau de quelqu'un est le baiser de la mort!
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Carter Cast Les bonnes et les mauvaises choses: comment des carrières brillantes sont faites et non faites
Alors que Hauser donne d'excellents conseils sur la recherche d'un mentor, si vous avez du mal à établir ce type de connexion, la lecture du livre de Cast constitue une excellente étape. C'est comme s'asseoir pour une série de conversations perspicaces avec un leader expérimenté et solidaire.
Alors que le monde des affaires actuel mise davantage sur vos atouts, Cast souhaite aider les gens à éviter le genre de choses qui peuvent faire dérailler ou limiter leur carrière. Son évaluation Derailer Assessment a été élaborée et testée par des étudiants au MBA et à la direction de la Kellogg School of Management afin de comprendre les caractéristiques et les comportements qui vous retiennent..
Un deuxième questionnaire consiste à comprendre ce qui vous motive au travail; les cinq facteurs fondamentaux sont la réussite, l’affiliation, le pouvoir, l’autonomie et le but recherché. J'étais assez convaincu de savoir ce qui me motivait, mais j'ai fini par être surpris par mes résultats, ce qui a conduit à un moment "a-ha" pour moi.
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Jason Selk et Tom Bartow Organiser demain aujourd'hui
Cela ressemblera à un livre très masculin avec beaucoup d'analogies sportives et d'anecdotes impliquant des professionnels masculins, mais je recommande fortement aux femmes de le lire pour deux raisons: 1) il existe d'excellentes stratégies organisationnelles qui vous aideront vraiment à hiérarchiser vos succès, et 2) il y a une section très utile sur la communication.
Un de mes mentors m'a dit un jour que votre potentiel de leadership était jugé sur votre capacité à communiquer, et je le vois tout le temps en réunion. Les personnes qui ont des réponses claires méritent plus de respect de la part des dirigeants. Si vous êtes dans les mauvaises herbes avec vos réponses, vous êtes perçu comme étant dans les mauvaises herbes de votre travail.
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Sally Helgesen et Marshall Goldsmith Comment les femmes se lèvent: brisez les 12 habitudes qui vous retiennent de votre prochaine promotion, promotion ou emploi
Comme l'a noté un critique de Goodreads, cela devrait presque s'appeler Ce qui vous a amené ici ne vous mènera pas là: pour l'autre moitié de la main-d'œuvre. Goldsmith a écrit le best-seller Ce qui vous a amené ici ne vous réussira pas, basé sur son expérience de PDG de coaching (à prédominance masculine), mais il s'est rendu compte que les femmes font face à des défis différents. Il a donc fait équipe avec Helgesen, expert en leadership féminin.
Leur pression pour que les femmes fassent un meilleur travail en revendiquant leurs réalisations est une lecture incontournable - trop souvent, les femmes se laissent tomber, font le travail et croient que cela leur vaudra la reconnaissance. C'est l'une des principales habitudes qui nous retient alors lisez ce livre pour savoir comment le surmonter..
Et leur chapitre sur la rumination est un rappel très sain pour les femmes sur la façon de passer des erreurs - j'aime vraiment comment Helgesen et Goldsmith ont utilisé leurs propres expériences pour montrer comment les femmes et les hommes gèrent différemment les échecs..
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Ina Garten Parties aux pieds nus!
Vous lirez souvent sur l’importance du réseautage et une façon amusante de le faire est de réunir des contacts de travail pour le dîner. Certains des dîners que j'ai organisés ont incité des personnes à décrocher un emploi chez Facebook et à Eventbrite - tout cela parce que j'ai réuni un groupe de femmes intelligentes et intéressantes pour apprendre à se connaître. Si l'emplacement fonctionne, un bon moyen de le faire est d'inviter des personnes chez vous pour le dîner. Mes livres de cuisine préférés sont tous de Ina Garten (en fait, ses livres de cuisine sont un achat automatique pour moi)..
Son livre Parties ne m'a jamais laissé tomber - chaque fois que je sers un plat Ina Garten, c'est un gagnant. Ce qui est génial avec Party, c'est qu'elle vous propose des menus pour que vous n'ayez pas à vous débrouiller, et toutes les recettes sont faciles à préparer..
(Mon autre préféré est son livre de recettes original, The Barefoot Contessa Cookbook, qui contient sa célèbre recette de poulet rôti. Apparemment, plusieurs couples se sont fiancés!)
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