Combien de fois avez-vous été au travail et vous êtes-vous demandé pourquoi vous étiez là, où le travail que vous effectuez actuellement vous amènera, ou finalement quelle sera votre prochaine décision en matière de carrière? Répondant à cette question par moi-même, j'ai ces idées en tête à moins une fois par semaine. Quand j'ai ces idées, j'ai tendance à trouver des articles ou des livres qui peuvent m'aider à comprendre comment naviguer dans les endroits où je dois aller et c'est l'un des meilleurs aspects de la lecture du nouveau livre de Beth Comstock., Imagine-le en avant. Beth a travaillé pendant près de trois décennies chez GE et a occupé le poste de président d'Integrated Media chez NBC Universal. En plus d'être auteur, elle est actuellement directrice chez Nike et administratrice de la National Geographic Society. En bref, elle est une véritable imbécile.
Le livre - qui a été publié le 18 septembre - diffère de nombreux ouvrages sur les carrières, car bien qu'il offre des conseils pratiques que vous pouvez utiliser pour votre carrière, il se lit presque comme une autobiographie de carrière. Beth emmène les lectrices dans un voyage utilisant sa longue carrière de guide, ce qui en fait un excellent livre pour les femmes du millénaire à n'importe quel moment de leur carrière. Je voulais faire la chronique du voyage en tant qu'innovatrice créative, de la lutte et du triomphe de ce que c'est, a déclaré l'auteur, Beth Comstock,.
Cela étant dit, voici cinq points à retenir de jemagine il en avant et pourquoi vous devriez le lire maintenant:
Vous pouvez avoir une famille et une carrière prospère
Souvent, dans notre culture, il y a une idée fausse que les femmes ne peuvent pas avoir une famille et une carrière florissante à moins que vos finances ne soient lourdes. J'ai eu des conversations avec des amis qui ont réitéré cette pensée en disant qu'ils craignaient de ne pas pouvoir avoir les deux enfants et une carrière. Beth va dans ce concept - elle ne laisse jamais une famille l'arrêter.
Dans le livre, Beth parle d'avoir sa fille, Katie, avec son premier mari et finalement de divorcer. Je suis venu pour le constater - bien qu’incroyablement difficile - il n’y avait rien de honteux dans les fins ou les erreurs. Il peut être sage de partir et d’en choisir un autre. Le divorce l’a laissée mère célibataire, mais elle ne l’a pas arrêtée et elle a même eu plus d’enfants, elle s’est remariée et a poursuivi sa carrière..
Ma carrière et ma maternité ont commencé au même moment. Je voulais avancer dans ma carrière et j'avais choisi cette voie et nous avait mis sur une voie et je devais la faire fonctionner, m'a dit Beth. Elle a également expliqué qu'on lui posait souvent des questions de la part de femmes actives qui souhaitaient fonder leur famille, mais que l'on se demandait quand était le bon moment pour le faire. Je n'ai pas planifié. Je pense que vous pouvez trop planifier. Je vois des femmes qui attendent que ce soit le moment idéal dans leur carrière, mais ce n’est pas le cas. Vous venez de le comprendre.
Apprenez à faire confiance à vos doutes et ce qui vous est destiné est destiné à vous
Dans le livre, ce qui m’avait le plus marqué était d’apprendre à faire confiance à vos doutes. C'est une idée très puissante et que nous ignorons si souvent. Si vous ne pouvez pas dormir lorsque vous essayez de prendre une grande décision, votre instinct vous parle, et votre travail consiste à comprendre le problème.. Pour Beth, un tournant de sa carrière est apparu alors qu'elle travaillait chez NBC et s'est vu offrir la possibilité de travailler avec Steve Jobs chez Apple. Pour elle, elle ne se sentait pas bien et, même si elle remettait en question son choix pour les années à venir, elle suivit son doute, ce qui en fit un parcours de carrière intéressant.. Nous ne pouvons pas faire disparaître l'incertitude, mais nous pouvons changer notre façon de réagir. Chaque incertitude est un nouvel avenir potentiel, a déclaré Beth.
Inversement, s'il est important de faire confiance à vos doutes, vous devez également faire confiance à votre instinct et vous rendre compte que ce que vous êtes censé être est pour vous. Pendant qu'elle travaillait chez CBS, Beth s'est vu proposer un emploi chez NBC. Tout le monde dans son monde pensait que ce n'était pas la meilleure solution, car elle quitterait un réseau de premier plan pour rejoindre un réseau en difficulté à cette époque. Cependant, Beth a suivi son intuition et a pris le rôle. Je savais que c'était le travail que je devais assumer. Des collègues bien intentionnés essaieront de vous empêcher de faire ces choix instinctifs courageux. C'est comme ça. Le changement crée de la résistance. C'est contre les rôles. Le changement est vu comme une perte. C'est effrayant, a déclaré Beth. Mais vous devez apprendre à ne pas vous arrêter. Vous devez apprendre à vous donner la permission d'imaginer une meilleure façon, d'envisager une opportunité où d'autres voient le risque.
Les Naysayers, également connus sous le nom de Gatekeepers, sont partout, mais ne les laissez pas vous retenir
Chaque fois que Beth a mentionné les portiers dans Imagine-le en avant, la chanson Stronger de Christina Aguilera me traversait la tête. Beth explique exactement ce qu'est un gardien en disant, Les portiers sont ceux qui cherchent à garder le peu de pouvoir dont ils disposent. Ils voient des pensées et des actions divergentes comme une menace. Ils misent sur notre désir d’approbation. La pire chose qu’ils font est de créer et d’appliquer des normes que le reste d’entre nous acceptons et intériorisons. Vous trouverez des gardiens partout, dans tous les emplois, dans toutes les classes, dans toutes les familles. Et parfois, j'ai découvert, nous les invitons dans nos propres esprits.
Nous avons tous des gardiens dans nos vies, mais lire ce livre - du moins pour moi - me rendra plus conscient des opinions que je prends. Bien souvent, je sais que quelque chose me convient, mais je demande parfois l'opinion des autres pour confirmer ce que je sais et parfois, les retours que je reçois ne sont pas la réponse que je veux. Peut-être que ces personnes pourraient être des gardiens de la porte et non des personnes qui se soucient réellement.
Le changement est inévitable
De la même manière que les marques doivent penser au changement, qu’il s’agisse de mettre en place de nouveaux outils, de nouvelles technologies ou de renforcer le leadership de leurs pipelines, le changement est une chose que nous devons garder à l’esprit lors de notre développement et de notre parcours. À propos du changement, dit Beth Dans le changement, les gens doivent trouver leur propre chemin. Vous ne pouvez pas demander comment cela se passe. Mais vous pouvez créer les bonnes conditions.
Tout au long du livre, Beth montre les changements qu'elle a apportés à sa carrière, ainsi que les changements survenus dans les entreprises pour lesquelles elle a travaillé. Le changement est inévitable et, de manière réaliste, un agent nécessaire à la croissance. Beth a dit que l'une des choses qu'elle voulait montrer avec le livre est l'évolution du changement, la nature du changement est en train de changer et nous devons tous nous préparer en étant plus adaptables et ce, peu importe où vous en êtes dans votre carrière, dit-elle. Vous devez vous donner la permission d'essayer des choses avant de vous lancer dans quelque chose d'énorme. Vous devez faire de petits pas pour y parvenir. Avec le livre, Beth montre que pour grandir, il faut changer de matériel et étendre son expertise pour pouvoir accepter le changement..
Le voyage, bien que parfois rocheux, est magnifique
Bien que le curriculum vitae de Beth soit complet, long et inspirant, il y a eu quelques déceptions en cours de route.. Malgré tout ce que nous n’avons pas planifié comme nous l’espérions, le voyage mérite toujours d’être reconnu.. Avec Imagine-le en avant, Beth décrit son parcours de manière à lui laisser le temps de se réjouir de tous les changements qu’elle a apportés (et elle mérite certainement une salve d’applaudissements). À la fin du livre, Beth parle de certaines des opportunités et des leçons qui ont permis à son parcours de se sentir pleinement, et elle l’a résumé en quelques notes:
- La transformation est un voyage sans fin, pour votre entreprise, votre équipe, pour vous.
- L'histoire est la colle qui nous lie. Nous avons besoin d’histoires pour donner à notre travail et à nos vies un sens. La stratégie est une histoire bien racontée. Vision et leadership courageux ne se démodent jamais.
- Croire en la possibilité. Être à l'aise avec ne pas savoir. Vivre dans l'entre-deux de ce qui était et de ce qui sera. я
Imagine-le en avant') "> Beth Comstock