De nombreux clients haut de gamme se tournent vers Skirt PR, l’une des agences les plus prestigieuses de Chicago, pour des services de relations publiques prestigieux et glamour. Adrienne Eckert Petersen a fondé l'entreprise estimée à l'âge de 25 ans..
Après avoir quitté la Big Apple pour son premier poste de fin d'études à Siren PR, Adrienne a fait un pas en avant ou, disons, un saut: elle a lancé Skirt PR, le produit d'une vision très spécifique et d'un fort dévouement au service. . Son agence de services complets s'adresse au monde de la mode, de la beauté et du style de vie. Elle a mis sur pied une équipe incroyable de femmes (et un homme chanceux!) Qui partagent sa passion pour le réseautage, les idées novatrices et, bien sûr, le style. Maintenant, le bureau déborde de personnalité, sans oublier les teintes roses et un mur orné de sacs à main.
L'émission d'aujourd'hui traite d'Adrienne et de certaines des femmes les plus en vue de Skirt PR: Lauren Berg, Caryn Schoenbeck et Claire Perkins. Poursuivez votre lecture et découvrez comment Adrienne a transformé ses rêves en Skirt PR, et comment elle et son équipe ont fait preuve de persévérance dans la politesse pour réussir dans l’un des secteurs les plus difficiles du marché..
Prénom: Adrienne Eckert Petersen
Titre: Président
Âge: 34
Ville natale: Fairfield, CT
Niveau d'études (école, diplôme, majeure, formation complémentaire, etc.): Université Purdue, B.A. avec majeure en communication: spécialisation en relations publiques et double mineure en anglais et en marketing.
Parlez-nous de votre travail et de vos responsabilités quotidiennes: Entre mère, épouse et présidente d'une firme de relations publiques, je peux honnêtement dire que je suis un homme à tout faire et que chaque jour m'apporte des responsabilités différentes (et des surprises!)
Quel a été votre premier emploi hors du collège et comment avez-vous décroché ce poste?Adjoint aux relations publiques de Siren PR à New York. J'avais déjà arrangé un travail avec Neiman Marcus (à Chicago) après la remise des diplômes, qui ne débutait pas avant le mois de septembre, alors, en gros, j'étais en congé. Quiconque me connaît comprend que je ne peux pas rester immobile trop longtemps. J'ai passé cet été à chercher d'autres opportunités et je suis tombé sur le site Web de Siren. J'ai envoyé mon CV et appelé le chef à tout moment pour faire un suivi. Après un mois, elle m'a appelé et m'a demandé si je pouvais venir pour une interview, alors je me suis envolé pour New York. Le lendemain de la réunion, elle a appelé pour me proposer un emploi mais m'a dit que je devrais commencer dans deux semaines. J'ai informé Neiman Marcus que j'avais trouvé une autre opportunité et que je déménagerais à New York. Sans aucun endroit où vivre ni amis à New York, j'ai fait mes valises et j'ai déménagé pour commencer mon premier emploi. Je suppose que vous pourriez dire que j'ai toujours pris des risques, car j'ai vite compris que les gros risques donnent généralement de gros avantages.
Dites-nous comment vous avez démarré Skirt PR à l’âge de 25 ans. (Comment avez-vous trouvé des clients? Gérez le côté commercial / juridique de vos affaires Une leçon que mes parents m'ont apprise est que tout le monde mérite le même respect, peu importe le problème. J'ai toujours traité un rédacteur âgé de 27 ans avec le même respect que je donnerais à un rédacteur âgé de 72 ans. Il en va de même pour le démarrage de Skirt PR. Je n'ai jamais laissé mon âge m'empêcher de parler à qui que ce soit et j'ai toujours traité tout le monde avec le même respect. Cela, et j’ai toujours été capable de comprendre mon public et de lui parler de manière appropriée. Une fois que j’ai lancé Skirt PR, les clients m’ont toujours retrouvé (et le sont toujours à ce jour). La nouvelle s'est répandue sur les résultats que j'ai pu produire, sur mon professionnalisme et sur ma créativité. Très vite, j'ai eu suffisamment de clients pour obtenir un bureau et embaucher des employés..
Pourquoi créer votre propre marque au lieu de travailler pour une entreprise de relations publiques plus grande et mieux établie J'ai toujours eu une vision très précise de ce que je voulais et la seule façon de fabriquer quelque chose qui me appartient à 100% était de le construire à partir de la base! Skirt PR a toujours été axée sur les secteurs de la mode, de la beauté et du style de vie et a connu un succès retentissant auprès de la presse grand public, en liant les créateurs de goût aux marques et en assurant le placement de produits. Ma vision est de servir les clients de la bonne façon, de manière plus personnelle. Ma philosophie est de penser comme ce propriétaire d’entreprise et d’examiner sa marque et de voir comment nous pouvons l’aider. Nous sommes une extension de leur équipe. Il s'agit de trouver un client, de faire partie de leur entreprise, de plonger et de comprendre leur marque. Il ne s'agit pas seulement d'avoir une presse spécialisée, mais de savoir ce que nous devrions faire si nous possédions ou travaillions dans cette boutique, et en quoi ce que nous ferions aurait une incidence sur leurs activités et leurs résultats. Nous ne les considérons pas comme des clients, nous les considérons comme des partenaires.
Combien de temps avant de commencer à former votre personnel J'ai toujours été très conservatrice dans mes pratiques d'embauche. Je ne ferai venir personne si je ne sais pas qu'ils seront membres permanents de mon équipe. C'était près d'un an avant que j'engage quelqu'un. Je suis toujours flatté par le nombre de curriculum vitae que je reçois, mais je recherche vraiment des personnes qui travaillent fort et qui sont disposées à tout faire (voir la référence «Jane de tous les métiers» ci-dessus). Un grand nombre des recrutements les plus prometteurs que j'ai jamais vus sont issus de notre programme de stages. Et certains de mes meilleurs employés au cours des années ont commencé comme stagiaires: Natalie (Sturgis) Marquez, Lauren Berg et Christine Bosnjak, pour n'en nommer que quelques-unes. Il est important de voir que les gens sont prêts à se salir les mains, car la plupart des gens ont la fausse idée que les relations publiques sont un clin d'œil et du glamour..
Qu'avez-vous appris de votre expérience de travail précédente qui vous a aidé à gérer votre propre entreprise En fait, j'ai surtout appris ce que je voulais dans ma propre agence grâce à mes autres postes..
Qu'est-ce que vous aimez dans les univers des relations publiques et de la mode? Honnêtement, je peux dire que j'aime tout ce que je fais et dans le secteur dans lequel je travaille. Je dois me pincer constamment pour pouvoir travailler avec les clients représentés par Skirt PR.
Prenez-nous à travers une journée moyenne au travail. A quoi ressemble votre emploi du temps typique Je suis sûr que toutes les personnes que vous interviewez depuis Jupe vous diront qu'il n'y a pas de journée moyenne, mais c'est vraiment vrai. Certains jours, il y a des réunions, certains jours, il y a des événements, certains jours, nous volons à travers le pays, d'autres jours, je répare les sacs à main sur le mur. Depuis plus de 8 ans que je suis propriétaire de Skirt PR, je peux dire qu’il n’ya jamais eu de jour de la marmotte!
Vous avez travaillé avec des marques incroyables telles que Bliss, Louis Vuitton et Scoop NYC. Comment avez-vous équilibré ces gros clients quand vous avez commencé? Je ne suis pas gros sur la peur. Je ne laisse jamais rien m'intimider. Je sais que mon personnel en a assez de me dire que nous pouvons trouver un moyen de le faire, mais je le crois vraiment. Au début, et toujours aujourd'hui, si un client proposait quelque chose de plus grand que moi, je trouverais toujours un moyen de le faire. C'est dans ma nature de dépasser les attentes.
Quels sont les aspects les meilleurs et les plus difficiles de la gestion de votre propre entreprise? Le meilleur atout de ma propre entreprise est de pouvoir choisir avec qui nous travaillons et qui nous représentons. Je ne sais pas si j'ai réussi la partie la plus difficile à ce jour. Puis-je vous faire savoir quand j'arrive là
Préférez-vous travailler avec de petites marques ou de grandes entreprises? C. Tout ce qui précède
Quelles caractéristiques diriez-vous qu'il est essentiel de travailler dans la mode? PR Patience, souci du détail, discrétion et bonne humeur! OU, ne manquez pas les délais.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui cherche à mettre son pied dans la porte? Ne prenez jamais non pour une réponse.
Quelles qualités recherchez-vous lors de l'embauche? Patience, souci du détail, discrétion et bonne humeur! OU, ne manquez pas les délais.
Comment as-tu grandi depuis que tu as ouvert Nos capacités se sont développées de nombreuses façons et les services que nous pouvons maintenant offrir n'existaient même pas lorsque j'ai commencé. Tous les membres de mon équipe ont eu l’occasion de tout gérer, des comptes d'entreprises à service complet qui veulent de la presse nationale aux petites marques qui se lancent avec un petit budget. C'est incroyable quand je fais un pas en arrière pour comparer où j'étais quand j'ai ouvert mes portes pour la première fois.
De quelle manière voulez-vous toujours voir la société évoluer? Nous avons beaucoup d'astuces dans les manches et sommes sur le point de dévoiler de nouvelles choses étonnantes. Je suis heureux de dire que nous sommes en constante évolution et que nous gardons toujours une longueur d'avance sur le secteur et les tendances..
Meilleur moment de votre carrière jusqu'à présent Trouver le noyau de gens extraordinaires qui souhaitent également voir Jupe PR réussir et passer au niveau suivant. Beaucoup d'entre eux sont interviewés pour cet article!
Quels conseils donneriez-vous à votre jeune homme de 23 ans? Ne prenez jamais non pour une réponse.
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