Kallie Dovel n'est pas le genre de personne à prendre la route la plus fréquentée. Pour commencer, elle dirige une entreprise bicontinentale. Et cette entreprise, Kallie, l’a lancée alors qu’elle était encore étudiante. C'est assez impressionnant, si vous nous demandez! Tout a commencé lorsque Kallie s'est rendu en Ouganda et a passé du temps à participer à un programme de garde après l'école et à établir des liens avec la population locale. Kallie a rencontré des femmes qui utilisaient de vieilles affiches pour confectionner de beaux bijoux, mais étaient incapables de nourrir leur famille. Ces femmes ont donné une idée à Kallie, et cette idée est finalement devenue 31 Bits.
Cinq ans plus tard, 31 Bits est une entreprise en pleine croissance qui non seulement vend de beaux bijoux, mais fournit également un soutien aux femmes en Ouganda par le biais d’un programme de développement global. Kallie et les quatre autres fondateurs - Alli Swanson, Anna Toy, Brooke Hodges et Jessie Simonson - ont lancé 31 Bits alors qu'ils étaient encore aux études universitaires et ont travaillé dur pour en faire le marché florissant qu'il est aujourd'hui. 31 Bits utilise la mode et le design pour donner aux gens les moyens de surmonter la pauvreté. Aujourd'hui, Kallie et son équipe lancent une nouvelle ligne de bracelets avec Joy Cho de Oh, Joy. Dire que Kallie a accompli beaucoup de choses ces dernières années serait un euphémisme..
Aujourd'hui, Kallie partage son histoire et l'histoire de l'entreprise qui lui tient à cœur. Poursuivez votre lecture pour avoir un compte rendu complet de la façon dont elle a lancé sa propre entreprise et des leçons qu'elle a apprises lors de sa création.
Nom complet: Kallie Dovel
Âge: 27
Titre actuel / entreprise: Directeur international, 31 Bits
Formation: Anthropologie culturelle, Université Vanguard
En tant qu'étudiant de premier cycle, vous avez voyagé en Ouganda, ce qui a fini par être le catalyseur de ce qui allait devenir 31 bits. Parlez nous de votre expérience! Pourquoi avez-vous décidé de voyager en Ouganda?
Mon premier voyage en Ouganda en 2007 était basé sur le désir de travailler dans la nutrition pour des orphelinats après avoir obtenu mon diplôme. L'été précédent, j'ai travaillé dans un orphelinat en Haïti, où j'ai eu la meilleure expérience! Cela m'a incité à continuer chaque fois que je pouvais. Ainsi, durant l'été de ma dernière année à l'université, j'ai choisi d'aller en Ouganda; J'ai trouvé un orphelinat avec lequel travailler et quelques autres relations qui seraient utiles pour mon voyage. L’orphelinat n’a pas été ce que j’espérais, alors je me suis retrouvé en Ouganda avec trois mois sans rien à faire. J'ai trouvé un programme après l'école pour le travail alors que je passais mes journées à rendre visite à des voisins locaux. C'est à ce moment que 31 Bits est né. J'ai appris à connaître des femmes qui n'étaient pas en mesure de subvenir aux besoins de leur famille alors qu'elles fabriquaient de beaux bijoux. J'ai adoré ce voyage parce qu'il m'a ouvert les yeux à bien des égards et avec de si beaux souvenirs..
Quelles ont été certaines des leçons que vous avez apprises à l’étranger? Quelle a été votre façon de penser après votre retour d’Ouganda?
Certaines des plus grandes leçons que j'ai apprises de ce voyage ont été de ne plus être occupées et de simplement regarder et écouter. Je passe beaucoup de temps à mon agenda et à ne pas assimiler ce qui est autour de moi. Il y avait tellement de complexité dans la situation et le passé de chaque femme pour expliquer pourquoi la pauvreté existait. J'ai pu apprendre beaucoup et rapporter avec moi des histoires de femmes. Quand je suis rentré chez moi, je n'avais pas vraiment envie de démarrer 31 Bits. Je voulais rester dans des orphelinats. Mais au fil du temps, j'ai constaté qu'il ne s'agissait pas que de respecter mon plan. Cela permettait aux femmes de nourrir, loger et éduquer leurs enfants au lieu de les envoyer dans des orphelinats. J'ai été inspiré et stimulé par de nouvelles possibilités pour aider.
31 Bits compte cinq membres fondateurs, Alli Swanson, Anna Toy, Brooke Hodges et Jessie Simonson. Comment avez-vous décidé de créer votre entreprise?
C'est vraiment très flou pour moi! J'ai l'impression que tout était si intense en émotion et en énergie que je me fie aux points de vue des autres filles sur la façon dont nous nous sommes réunis. Anna était ma colocataire à la fac et elle a tout vu se passer. Je savais que je ne pouvais pas faire ça tout seul et que je ne voulais pas. Alors pourquoi ne pas demander à vos amis proches de s’inscrire? C’est la meilleure décision que j’ai jamais prise. Chacun de nous est si différent les uns des autres, ce qui a créé une belle équipe bien équilibrée. sans oublier, nous nous amusons tous les jours.
31 Bits ont commencé pendant que vous étiez encore au collège. Comment avez-vous pu gérer votre école avec la gestion de votre entreprise?
Quand je suis rentré d'Ouganda, 31 Bits n'était qu'un bébé et nous ne rêvions que de ce qu'il pourrait devenir. Je suis diplômé et je suis allé directement en Ouganda pour commencer à travailler du côté de l’Ouganda tandis que les autres ont terminé leurs études et ont commencé à mettre en place toute la logistique du côté américain. C'était vraiment une période folle! Nous avions peu d’argent et peu de temps, mais d’une manière ou d’une autre, nous avons trouvé le moyen de faire passer 31 bits à ce qu’il est maintenant. Nous nous souvenons de ces années et rions à quel point ces temps étaient fous, durs et jeunes..
Obtenir des fonds, rédiger un plan d'entreprise, gérer des employés et gérer les aspects quotidiens de l'entreprise, diriger une entreprise est un travail difficile! Le fait que votre entreprise soit basée sur deux continents doit rendre le processus encore plus compliqué. Pouvez-vous nous expliquer les détails du lancement et exécuter 31 bits?
Wow, c'est une question chargée! Je pourrais écrire un livre à ce sujet. Pour résumer ma réponse, il a fallu beaucoup d’apprentissage. Nous avons tous dû prendre la position d’apprenant et s’occuper de tous les aspects de l’activité qui nous attend. En Ouganda, cela était encore plus vrai. Tout notre travail de développement provient de l’apprentissage des besoins des femmes de notre programme. Il nous a fallu environ quatre ans pour obtenir notre programme là où il se trouve maintenant. Je suis tellement fier de chacun d'entre nous. Nous n'avions aucune expérience dans ce que nous faisons mais nous avons travaillé dur pour apprendre et faire de notre mieux. Le travail acharné a porté ses fruits.
Parlez-nous de votre position avec 31 bits. Quelles sont vos responsabilités principales
Je suis le directeur international et j’ai donc un rôle à jouer dans tout ce qui concerne l’Ouganda. Je conçois nos bijoux, surveille la production et veille à ce que nos femmes soient prises en charge de manière holistique. Cela peut être compliqué avec beaucoup de tâches différentes en utilisant différents côtés de mon cerveau et différents fuseaux horaires mais je ne l'échangerais pas pour le monde entier.
Parlez-nous du programme de développement holistique avec les femmes en Ouganda. Pourquoi avez-vous intégré ce programme à l'entreprise?
Notre programme de développement est la raison pour laquelle nous avons lancé 31 bits - non seulement pour fournir un revenu, mais également pour fournir un programme holistique permettant à une femme de vivre de manière durable. Notre stratégie de développement utilise une approche holistique consistant à prendre soin d'une personne financièrement, spirituellement, mentalement et physiquement. Quand une personne entre dans notre programme, elle devient une partie de notre famille. On lui donne un travail, une communauté et une éducation tout en développant un plan pour son avenir. Notre modèle repose sur un programme quinquennal visant à responsabiliser chaque bénéficiaire et sa famille tout en les exposant à l'amour du Christ. Après cinq ans dans notre programme, un bénéficiaire est prêt à obtenir son diplôme. Elle est éduquée, en bonne santé et confiante lorsqu'elle gère une entreprise avec un revenu durable..
Depuis l'ouverture de 31 Bits en 2008, votre entreprise s'est considérablement développée. De quelles façons espérez-vous le voir grandir à l'avenir?
J'aimerais voir 31 Bits se développer avec de nouveaux produits et un nouveau pays et voir plus de vies changer grâce à la mode, au design et à une programmation holistique.
Quoi que vous fassiez, faites-le avec passion. Si vous commencez avec cette énergie, elle se répandra. Les gens sont attirés par les gens qui sont passionnés par ce qu'ils font.
Parlez-nous de votre équipe! Combien d'employés travaillent actuellement pour 31 bits Quelles stratégies avez-vous adoptées pour que votre équipe bicontinentale reste connectée
J'aime notre équipe, américaine et ougandaise. Nous avons 9 employés américains qui travaillent à Costa Mesa, en Californie, 4 employés américains en Ouganda, 11 cadres en Ouganda, 3 employés de cuisine en Ouganda et 150 bénéficiaires en Ouganda qui fabriquent tous les beaux bijoux. Il faut beaucoup de monde pour garder cette machine en marche! Notre équipe reste connectée à travers moi. Je skype avec chaque membre du personnel américain en Ouganda au moins une fois par semaine pour passer en revue chaque département. Je me rends également en Ouganda 3 à 4 fois par an pour communiquer et travailler avec notre équipe. Nous essayons de faire en sorte que le personnel se réunisse et se salue quelques fois par an. Notre personnel ougandais, Skypes, s’associe à notre personnel américain pour partager des histoires de changement. Le meilleur moyen de relier les deux mondes est de faire venir notre personnel américain en Ouganda. Les fondateurs ont fait un voyage en septembre dernier et il était étonnant de constater l’impact des deux côtés..
Quelle est la partie la plus gratifiante de votre travail
Pouvoir aller en Ouganda plusieurs fois par an pour continuer à tisser les liens noués au fil des ans. Il a été absolument incroyable de voir des vies changer radicalement. Je n'aurais pas pu imaginer l'impact de 31 Bits sur la vie individuelle.
Quels ont été les plus grands défis de votre carrière et comment avez-vous pu les surmonter?
Honnêtement, mon plus grand défi va de pair avec la partie la plus gratifiante de mon travail. Il est difficile d’être parti si souvent et parfois pendant de longues périodes. Je suis tellement reconnaissante que mon mari, Adam, travaille avec une organisation également en Ouganda. Nous voyageons ensemble une ou deux fois par an. Nous attendons notre première petite fille en novembre afin que je puisse prévoir que cela deviendra plus difficile à l'avenir. Il y a des défis, mais il y a aussi beaucoup de beauté, comme pouvoir amener notre petite fille avec nous pour que toutes les femmes puissent la rencontrer (qu'ils attendent depuis des années) ou voir notre premier groupe de femmes obtenir leur diplôme en juillet. Je suppose que je n'ai pas de réponse à cela, mais nous embrassons le bien qui en découle..
Quels conseils pouvez-vous donner aux femmes qui souhaitent créer leur propre entreprise?
Quoi que vous fassiez, faites-le avec passion. Si vous commencez avec cette énergie, elle se répandra. Les gens sont attirés par les gens qui sont passionnés par ce qu'ils font.
À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous
Je commence ma journée de travail à 7 h 00 en pyjama avec un grand smoothie vert dans mon salon, où je skie avec notre personnel américain ougandais - la partie préférée de ma journée. J'aime travailler avec notre personnel. ils font partie des personnes les plus extraordinaires que j'ai rencontrées. Après cela, mes journées sont très différentes selon la partie de mon travail qui en a besoin. Parfois, je me rends au bureau où je travaille avec Rosemary (notre directrice des ventes) pour garder suffisamment de produits en stock pour nos commandes. Ou je reste en pyjama à la maison et je travaille sur la ligne de bijoux de la saison prochaine. Quelle que soit ma journée de travail, je peux vous dire que je rigole beaucoup en chemin avec toutes les belles personnes avec qui j'ai le privilège de travailler..
Meilleur moment de votre carrière jusqu'à présent
Tous les jours quand je réalise que ça marche! La vie des femmes est radicalement modifiée par la mode et les entreprises. Je dois encore me pincer.
Quels conseils donneriez-vous à votre jeune homme de 23 ans?
Travailler dur et ne pas abandonner. Ne pense pas moins à toi.
Kallie Dovel est l'Everygirl
Dimanche parfait
Je commençais à l'église avec Adam, puis je me rendais au marché des fermiers pour acheter une tonne de produits frais. J'adore cuisiner, alors je prépare un délicieux repas, puis je me promène longuement à Seal Beach. Ça a l'air formidable.
J'aurais aimé savoir comment _______.
Le surf
Vacances de rêve
Italie
Si vous pouviez déjeuner avec une femme, qui choisiriez-vous et que commanderiez-vous?
Ma soeur, Kate Dovel, haut la main. Elle est l'une des personnes les plus intelligentes, les plus drôles et aimantes que je connaisse. Nous pouvons parler pendant des jours du développement et du travail que nous accomplissons en Ouganda, tout en gardant le cœur léger et en riant jusqu’à ce que l’un d’entre nous prenne la parole. Nous irions à la Habana à Costa Mesa - notre endroit préféré - et commanderions du thon Ahi avec un délicieux cocktail au rhum.