Pour beaucoup d'entre nous, la vingtaine d'années peut être une période riche en découvertes personnelles, une période de volonté de prendre des risques et même de faire quelques erreurs en cours de route. Mais ces années peuvent aussi être parmi les plus formatrices pour une autre facette importante de la vie: votre carrière.
Lorsque vous aurez obtenu votre diplôme, vous aurez peut-être une idée de ce que vous voulez être, mais vous ne savez peut-être pas comment y parvenir. Et même si le recul est de 20/20, vous ne voulez pas tout laisser au hasard, surtout si cela affecte votre capacité de gain future.
Nous avons donc fait appel à une pléthore d’experts et d’entraîneurs en carrière pour obtenir leur opinion sur les meilleures choses à faire et à ne pas faire pour la jeune génération de bâtisseurs de carrière. Du réseautage à la recherche d'un emploi, puis épatez votre patron une fois que vous avez décroché le poste, voici 30 gestes avisés que vous devriez faire à chaque étape de votre carrière avant de vous lancer dans la victoire 3-0..
Le meilleur réseautage pour 20 personnes
1. Assistez à autant d'événements que possible. Il est peu probable que vous participiez à des événements de réseautage pour aider les gens. En conséquence, de nombreuses personnes sont plus que disposées à aider des inconnus parfaits à trouver un emploi, à échanger des contacts ou à donner des conseils utiles, déclare Michael Price, auteur du Guide de survie et de prospérité dans le monde réel de What Next The Millennial. Mais la clé est de rencontrer ces gens en face à face, dit-il. En d'autres termes, quittez les médias sociaux et commencez à établir de véritables relations humaines, car personne ne peut dire à quel point vous êtes charmant par courrier électronique..
2. Fixer des objectifs de réseautage. Avant d'assister à tout événement, vous devez avoir une raison claire de savoir pourquoi vous y allez, déclare Ricardo Trigueiro, directeur du marketing international pour le groupe d'image et de développement de la marque CHUVA. Est-ce que c'est pour rencontrer le plus de gens possible afin de construire votre liste de contacts ou est-ce que c'est pour rencontrer une personne en particulier? Ensuite, assurez-vous d'atteindre votre objectif avant la fin de l'événement..
3. Commander des cartes de visite. Cela peut sembler vieux jeu, mais il est toujours plus simple de donner une carte aux gens au lieu de les survoler lorsqu'ils saisissent vos informations dans un téléphone portable. De plus, vous ne pouvez pas donner votre résumé à toutes les personnes que vous rencontrez, mais vous pouvez laisser une carte derrière vous sans paraître dominateur, déclare Kathy Condon, auteure de la mise en réseau en face à face: tout est question de communication. L'échange de cartes avec un contact important vous permet de faire un suivi avec un résumé plus tard.
Si vous ne possédez pas de carte de visite existante, vous pouvez en créer une simple comprenant votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique, ainsi que des liens vers des sites professionnels pertinents, tels qu'un compte LinkedIn ou un site Web personnel. affiche votre travail ou votre portfolio. Une pile de cartes ne coûtera pas beaucoup non plus. Les magasins d’imprimerie en ligne, comme Vistaprint et Moo, offrent des options allant de 10 à 25 dollars.
4. Utiliser une application de gestion des contacts. Les nouvelles personnes que vous rencontrez peuvent facilement se perdre parmi les centaines de contacts que vous vous connectez à votre carnet d'adresses électroniques et à divers comptes de réseaux sociaux. Toutefois, l’utilisation d’applications telles que Rapportive ou Connect6 PeopleDiscovery peut vous aider à noter les détails d’identification - par exemple, le C.E.O. qui adore Coldplay pour se rafraîchir la mémoire et discuter de la prochaine fois que vous vous rencontrerez.
5. Craft la réponse parfaite à Que faites-vous Cela peut sembler une évidence, mais vous voulez parler de votre travail à quelqu'un d'une manière qui encourage la conversation plutôt que de la fermer, dit Trigueiro. Si vous êtes Trigueiro, la réponse évidente à ce qu'il fait est la suivante: je suis un consultant en image. Mais il préfère quelque chose comme: j'aide les professionnels à améliorer leur visibilité, leur image et leurs performances sur le lieu de travail. Ce dernier est un meilleur moyen de piquer la curiosité et d'ouvrir un dialogue.
6. Suivez-le et pensez-le. Lorsque vous rencontrez des gens, dites-leur comment vous envisagez de faire le suivi, soit en vous connectant sur LinkedIn, en envoyant un courrier électronique ou en téléphonant pour planifier un déjeuner, dit Trigueiro, ajoutant que vous devriez ensuite faire ce que vous promettez en temps utile. Le manque de suivi n'est pas une bonne affaire.
Les meilleures initiatives de recherche d’emploi pour 20 personnes
7. Supprimer les photos en ligne qui font lever les sourcils. Les employeurs sont susceptibles de consulter les médias sociaux lorsqu'ils recherchent des candidats potentiels. Votre présence en ligne sur tous les comptes (qu'il s'agisse de Twitter, d'Instagram ou de Facebook) devrait donc être professionnelle, déclare Parker Geiger, C.E.O. du groupe CHUVA. Cela signifie qu'aucune photo ne montre que vous buvez avec des amis sur la plage ou que vous prenez quelques photos.
Si vous ne parvenez pas à supprimer ces vieux albums de printemps, assurez-vous au moins que vos paramètres de confidentialité sont les plus serrés. Cela dit, une fois que quelque chose est sur Internet, rien ne garantit que toutes les photos amusantes ne feront pas surface..
La clé pour décrocher un emploi est d'interviewer l'intervieweur. Après tout, votre mission est d’établir une mission d’information autant que possible..
8. Créer des extensions de résumé. Si vous voulez vous démarquer de la concurrence, énumérer vos activités parascolaires sur un morceau de papier ne suffit plus, dit Geiger. Par exemple, l'ajout de votre travail bénévole d'Habitat pour l'humanité à votre CV ne donne pas l'expérience à la vie. Publiez plutôt des photos de vous-même travaillant à la maison sur LinkedIn ou de brèves vidéos montrant que vous travailliez avec d'autres volontaires sur YouTube. Vous pouvez également les ajouter sous forme de liens au sein de votre curriculum vitae au format Word, PDF ou sur un site Web personnel..
9. Jouez sur le terrain. Alors qu'il est tentant de se concentrer sur une entreprise cool dans laquelle vous avez envie d'entrer, soyez stratégique et interviewez plusieurs entreprises en même temps, déclare Matt Mickiewicz, C.E.O. et co-fondateur d'une start-up en placement, Hired.
Cela signifie également que vous ne devez pas accepter la première offre qui vient. En fait, jongler avec de nombreuses opportunités est le meilleur moyen de vous rendre plus attrayant pour les responsables du recrutement. Ensuite, vous pouvez être franc sur le fait que vous avez des choix, dit Mickiewicz, car une fois qu'une entreprise vous a fait une offre, la dernière chose qu'elle veut, c'est de vous voir sortir par la porte..
Les entrevues les plus fréquentes pendant 20 ans
10. Tuez le réceptionniste avec gentillesse. Rosalinda Randall, auteure de «Ne pas casser dans la salle de conférence: Votre guide pour faire face à des dilemmes inhabituels en milieu de travail», explique Rosalinda Randall. Être impoli avec les gardiens de vos futurs patrons pourrait vous faire perdre des ponts - et vos chances d'obtenir le poste.
11. Venez armés de questions. La clé pour interviewer et décrocher un emploi est d'interviewer l'intervieweur, dit Price. Après tout, votre mission consiste à enquêter autant que possible, alors rassemblez autant d'indices que possible sur la culture de l'entreprise et ses attentes en matière d'emploi. Des questions difficiles permettent également à l'intervieweur de savoir comment vous pensez et comment vous êtes intellectuel, explique Price. Pensez-y comme à un jeu d'échecs mental. Ils peuvent ne pas l'admettre, mais ils veulent secrètement que vous les détruisiez..
12. maîtriser la poignée de main. Voici un indice: il ne devrait pas être faible et moite. Ne sous-estimez pas l’importance d’une poignée de main ferme et sèche, explique Karen Elizaga, entraîneure générale et auteure de «Trouvez votre place idéale: Guide de l’excellence personnelle et professionnelle». De nombreux cadres supérieurs me disent qu'une poignée de main moins que stellaire les rend fous, dit-elle..
Le meilleur développement de compétences pour 20 ans
13. Vendre quelque chose. Même si vous ne vendez jamais à plein temps, occuper un poste de vente à un moment de votre carrière peut vous apprendre de précieuses leçons de vie. Kate McKeon, C.E.O. de Prepwise, une firme de préparation aux tests et d’encadrement de carrière, suggère même d’essayer un emploi à la commission pour obtenir une expérience complète. C'est brutal d'être rejeté à plusieurs reprises, mais vous apprendrez à persévérer et vous saurez comment réussir, a déclaré McKeon..
En outre, que vous en soyez conscient ou non, vous vendez tout le temps. Vous devez vous vendre à des entreprises pour obtenir des emplois et des pairs et des patrons pour gagner leur respect et leurs promotions, dit-elle. La vente est tout autour de nous.
14. Suivre un cours d'improvisation. Il peut développer votre capacité à écouter plus attentivement, à exploiter les idées des autres, à résoudre les problèmes de manière créative et à maîtriser les risques, voire les échecs, a déclaré Milo Shapiro, auteur de Public Speaking: Obtenez des réponses plutôt que des Zzzzzz! Mes années d’improvisation m'ont aidé autant dans mon travail en entreprise que dans ma formation universitaire, dit Shapiro..
15. Faites attention à vos manières (de table). De nombreuses réunions se déroulent au cours de beaux déjeuners et dîners. Il est donc important de connaître les bases, déclare Elizaga. Apprenez à commander gracieusement les fourchettes et les couteaux à utiliser, ainsi que l’étiquette des assiettes à pain. Votre confort avec les basiques soulagera les nerfs et vous donnera une apparence polie, dit-elle. Si vous ne possédez pas ces compétences, cela ne résoudra pas le risque d'interaction avec les clients ou les employeurs..
Soyez rapide pour travailler dur, mais lent pour former des alliances avec des collègues. La dernière chose dont vous avez besoin est d'être aligné avec quelqu'un sur le chemin de la sortie.
16. Apprendre le HTML de base. Les millénaires ont beaucoup de mérite d'être natifs du numérique, mais savoir naviguer sur le Web, envoyer des courriels, utiliser Twitter et télécharger des vidéos n'a pas beaucoup de sens ces jours-ci, explique Aaron Black, professeur adjoint de gestion et d'administration des affaires au Missouri. Université baptiste. Vous n'avez pas besoin de savoir écrire un logiciel ou créer un site Web à partir de HTML, mais vous devez en savoir assez pour comprendre le fonctionnement de la programmation et être en avance sur votre temps..
17. sortir du pays. Passer du temps à l'étranger - même s'il ne s'agit que de voyages personnels - est une bonne expérience dans une économie de plus en plus mondialisée. Quand je parle à mes 30 ans ou presque, presque toutes déclarent souhaiter avoir voyagé avant de se lancer dans la carrière professionnelle, explique Chaz Pitts-Kyser, auteur de Careeranista: Le guide de la femme pour réussir après le collège. Grâce aux voyages, vous pouvez avoir une vision incroyablement large du monde et peut-être même trouver de nouvelles opportunités de carrière..
18. Adoptez une cause en laquelle vous croyez. [Le bénévolat] peut aider à montrer la confiance et la valeur à des employeurs potentiels, dit Geiger, ajoutant que cela montre que vous vous souciez de quelque chose de plus profond que le quotidien. Mais ne faites pas simplement équipe avec une association à but non lucratif pour rencontrer des gens ou parce que ça a l'air bon sur votre CV. Rejoignez-en un pour aider d’abord les autres, dit-il, et établissez des relations ensuite.
19. être disposé à investir en soi. Votre carrière est votre plus grand atout, elle nécessitera donc un investissement financier, déclare Eddy Ricci Jr., auteur de The Growth Game: Le guide du développement professionnel du millénaire. N'ayez pas peur d'investir dans une bibliothèque de livres sur les carrières, de déjeuners et de dîners avec des personnalités influentes, ainsi que sur des cours en cours pour créer une base solide pour votre carrière..
Les meilleurs mouvements sur le tas depuis 20 ans
20. Éloignez-vous des commérages. Ce conseil est particulièrement judicieux au cours des six premiers mois pour un nouvel emploi. Louise Jackson, entraîneure de carrière à Ann Arbor, dans le Michigan, a déclaré Soyez rapide au travail, mais lent à former des alliances avec des collègues. Observez et écoutez ce qui se passe sur le plan politique: la dernière chose dont vous avez besoin est de vous aligner sur une personne en voie de disparition..
21. rire des blagues du patron. Dans le même esprit politique, vous n'allez pas aimer tous ceux avec qui vous travaillez - vous devrez simplement vous en occuper. Bien sûr, vous ne voulez pas être le baiser du bureau, mais les patrons aiment se faire mal, explique le Dr Lorenzo G. Flores, auteur de Executive Career Advancement: Comment comprendre la politique de la promotion. De plus, rire des blagues est idéal pour créer des liens et nouer des relations.
22. Faites-vous des amis haut placés. Bien sûr, les cadres supérieurs peuvent sembler intimidants si vous débutez, mais ce sont ceux-là dont vous pouvez apprendre le plus, explique Fred Cook, auteur de Improvise: Un conseil de carrière peu conventionnel d'un PDG improbable. Traquez-les dans les couloirs, sans être effrayants, cherchez-les lors d'événements, posez-leur des questions intelligentes et n'ayez jamais peur de leur demander de l'aide. Vous ne savez jamais quand ce dirigeant de haut niveau pourrait être disposé à agir en tant que mentor ou sponsor.
23. savoir quand se taire. Nous n'aimons pas vous en parler, mais vous ne savez pas tout et vous ne devriez pas être prompt à fuir au mauvais moment. Si vous êtes en réunion, prenez des notes pour les questions que vous pourrez poser plus tard. Si vous êtes en conversation, écoutez le sens des mots et ne vous interrompez pas trop.
Il y a des moments où vous pouvez faire valoir vos opinions et des moments où il est préférable de rester silencieux, dit Cook. Les personnes qui débutent leur carrière doivent tout apprendre sur leur entreprise, leurs clients et leurs collègues. Et quand tu parles, tu n'apprends rien.
24. Testez votre zone de confort. Bénévole pour le projet que vous ne pensez pas pouvoir faire, dit Stacia Pierce, coach de vie et directrice du C.E.O. des entreprises de style de vie ultime. Le dos au mur, vous découvrirez des moyens créatifs d'atteindre vos objectifs et vous forcerez à apprendre beaucoup avec un temps limité. De plus, le succès contre toute attente fera prendre conscience aux autres de votre ténacité, de votre ingéniosité et de votre dynamisme, ce qui peut vous rapporter une promotion bien méritée..
25. Allez-y, évitez les mauvaises nouvelles à votre patron. Il peut être tentant de vous cacher dans votre poste de travail pour éviter les conséquences d’une erreur sur votre lieu de travail, mais cela joue rarement en votre faveur. Selon Elene Cafasso, coach en chef chez Enerpace, Inc., la proactivité et la communication sont essentielles à la réussite de sa carrière. Savoir en bout de ligne: savoir gérer les bons et les mauvais est un signe de maturité.
26. Garder un emploi en dehors des heures de travail. Tout le monde ne peut pas décrocher son poste de rêve à 22 ans. Il est donc formidable de garder ses passions en vie lors de soirées parallèles, qu'il s'agisse de loisirs qui pourraient éventuellement rapporter de l'argent ou d'activités génératrices de revenus. Considérant que les jeunes professionnels peuvent probablement compter sur des périodes de chômage tout au long de leur carrière, il est essentiel de pouvoir compter sur un poste à temps partiel, explique M. Pitts-Kyser. Bonus: vous pouvez même apprendre une compétence ou deux que vous pouvez traduire en votre travail de 9 à 5.
Des augmentations salariales majeures pour les 20 ans
27. Recherchez votre tranche de revenu. Avant de fournir vos attentes salariales ou d'accepter une offre d'emploi, faites vos devoirs pour vous assurer de ne pas demander trop ou trop peu, a déclaré Price, ajoutant que vous pouvez le faire en consultant des sites tels que Salary.com ou Payscale. .com. Ce sont les mêmes services que les employeurs utilisent pour déterminer votre salaire.
28. Parle. La chose la plus importante que vous puissiez faire lorsque vous gravissez les échelons de votre carrière est d’apprendre à vous défendre vous-même, dit Elizaga, si vous souhaitez demander une augmentation ou une promotion, ou rejoindre une équipe pour un projet important. Plus vous pratiquez ou faites ces demandes très tôt, plus vous serez à l'aise et plus vous pourrez gagner pour vous-même avec le temps, dit-elle. Vous vous [plaiderez] à plusieurs reprises au cours de votre carrière, il est donc préférable de s'y habituer maintenant..
29. Tout vos accomplissements. Si vous voulez une augmentation ou une promotion, vous devez montrer à votre patron pourquoi vous le méritez, déclare Barry Maher, auteur de Filling the Glass: Le guide du sceptique sur la pensée positive dans les affaires. Si vous pouvez attribuer une valeur en dollars au montant que les réalisations de cette liste ont permis de gagner ou de sauver, voire mieux. Les chiffres ne mentent pas.
30. Rédigez vous-même une lettre d'acceptation future et une offre de salaire. Se concentrer sur [cette offre de rêve] tous les jours vous aidera à attirer ce que vous voulez, dit Pierce. Hé, si visualiser vos objectifs a fonctionné pour le comique hollywoodien Jim Carrey, pourquoi cela ne fonctionne-t-il pas pour vous?
Cette histoire a été publiée à l'origine sur LearnVest